26.07.2013 Views

Mai - Politi forum

Mai - Politi forum

Mai - Politi forum

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE //<br />

KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV //<br />

ATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREAT<br />

TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///<br />

veiledning er definert av Liv Gjems som<br />

fremhever at veiledning først og fremst<br />

er kompetanseutvikling, en helhetlig<br />

læreprosess der både intellekt og følelser<br />

anvendes, og der innholdet i veiledningen<br />

springer ut av temaer og situasjoner som<br />

deltagerne selv finner aktuelle ved sin<br />

yrkesutøvelse.<br />

I 2006 foreslo Justitieutskottet i Sverige<br />

at regjeringen måtte tilse at veiledning ble<br />

obligatorisk i politiet. Rikspolisstyrelsen<br />

utarbeidet en arbeidsplan for dette og<br />

hvor det blant annet fremgår at veiledning<br />

skal iverksettes for alle høyest prioriterte<br />

grupper senest desember 2008.<br />

Blant de høyest prioriterte grupper er<br />

definert som:<br />

• Etterforskere innen familievold,<br />

sedelighet og grov vold<br />

• <strong>Politi</strong> i ytre tjeneste, inkludert<br />

trafikkpoliti<br />

• Kriminalteknikere<br />

Län eller distrikt i hele Stockholm og<br />

Uppsala har gjennomført en bred satsing<br />

for personalet siden dette ble foreslått i<br />

2006. Erfaringene har gjennomgående<br />

vært positive så langt.<br />

Veiledning fungerer på den måten at<br />

faste grupper mellom 6-12 personer innen<br />

samme fagfelt samles minst hver femte<br />

uke innenfor tjenestetiden. Oppmøte er<br />

obligatorisk. Veiledningen pågår kontinuerlig<br />

hele året og blir ledet av en profesjonell<br />

veileder. I Stockholm har de for<br />

eksempel samarbeidet med vitenskaps-<br />

PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE ///<br />

TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR<br />

IR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///<br />

PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEAC<br />

// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV<br />

PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /// PEACE /<br />

EATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREAT<br />

IR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR ///TIR /<br />

TIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV /// KREATIV //<br />

kyndige fra Karolinska Institutet.<br />

Rikspolisstyrelsen har i sin handlingsplan<br />

definert den kompetanse en veileder<br />

skal inneha. Vedkommende skal blant<br />

annet ha dokumentert eksamen innen<br />

psykologi eller adferdsvitenskap, minimum<br />

tre års dokumentert yrkeserfaring<br />

innen handledning etc.<br />

Erfaring med veiledning i politiet i<br />

Norge er ikke særlig kjent eller for den<br />

sagt skyld utbredt. Ved Oslo politidistrikt<br />

har det vært gjennomført veiledning ved<br />

Kriminalvakten i den form som beskrevet<br />

over. <strong>Politi</strong>presten som er ansatt ved<br />

distriktet ble brukt som leder for gruppene.<br />

Hensikten var at deltagerne skulle<br />

gis rom for å dele sine inntrykk og erfaringer.<br />

Dette med tanke på å motvirke<br />

stress, dele erfaringer med mestring og<br />

ikke minst forebygge utbrenthet. Etter<br />

vel et år ble gruppeledelsen overtatt av<br />

vaktlederne og gruppene ble relativ raskt<br />

innstilt. Et forprosjekt ble evaluert, men<br />

ikke selve gruppeprosjektet.<br />

I 2008 startet en gruppe bestående av<br />

etterforskere og en leder ved Voldsavsnittet<br />

med veiledning. <strong>Politi</strong>presten, som har<br />

veilederkompetanse, blir også her brukt<br />

som leder. De har til nå hatt fire møter og<br />

gjennomført en evaluering av arbeidet så<br />

langt. Gruppen er enig i at dette har opplevdes<br />

positivt og hvor de har hatt stort<br />

utbytte. Samtlige ønsker å fortsette og<br />

det er bestemt at handledning for gruppen<br />

vil bestå. Voldsavsnittet jobber for at<br />

dette også skal bli tilbydd de resterende<br />

gruppene på avsnittet.<br />

<strong>Politi</strong>et møter daglig mennesker i krise.<br />

Innen mange andre yrkeskategorier<br />

som møter mennesker i krise ville det<br />

være utenkelig å ikke tilby veiledning<br />

for å bearbeide personalets opplevelser.<br />

<strong>Politi</strong>et tilbyr ofte debrifing i forbindelse<br />

med større hendelser.<br />

Veiledning oppfattes som en metode<br />

for å redusere kontinuerlig yrkespåført<br />

stress og utvikle de ansattes kompetanse.<br />

Med det som mål ville kanskje politiet<br />

kunne motvirke utbrenthet i større grad<br />

enn nå.<br />

Hva var etterforskerne erfaring med<br />

veiledning? De fortalte at veiledningen<br />

hadde vært en avlastning i seg selv. Det<br />

å kunne komme i deres trygge gruppe,<br />

få snakke ut om tanker, følelser, problemstillinger<br />

føltes svært verdifullt og<br />

ikke minst avlastende. Deres erfaring var<br />

at de burde ha blitt tilbydd individuell<br />

veiledning også. Deres problemstillinger<br />

opplevdes så mye større enn de andres i<br />

gruppen. De følte ikke at de fikk tid nok<br />

i gruppen. Deres budskap var at ledelsen<br />

måtte bli mer oppmerksom på etterforskernes<br />

behov. I noen saker måtte ledelsen<br />

tilby individuell veiledning i tillegg til<br />

gruppeveiledning, slik Rikspolisstyrelsens<br />

plan legger opp til.<br />

MAI 05|2008 POLITIFORUM 19

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!