Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
selve ansettelsesprosessen. Det er også<br />
kjent at flere (også sittende politimestere)<br />
har trukket sin søknad etter samtale med<br />
politidirektøren. Flere ganger har nye<br />
navn kommet til etter søknadsfristens<br />
utløp, noe som i seg selv ikke er i strid<br />
med regelverket. Men måten dette gjøres<br />
på skaper lite forutsigbarhet og helt sikkert<br />
usikkerhet hos folk som vurderer å<br />
søke.<br />
Et forslag<br />
Under Domstolsadministrasjonens<br />
ansvar ligger også utnevnelse av dommere.<br />
Ansettelsesprosessen for disse<br />
følger et helt annet løp, ved at det er et<br />
eget bredt sammensatt innstillingsråd på<br />
sju personer som leverer sin innstilling i<br />
full offentlighet. Dette står i kontrast til<br />
den prosess vi ser for topplederstillinger<br />
i politiet hvor politidirektøren etter en<br />
lukket prosess gir sitt råd - ikke innstilling,<br />
til statsråden. Hvem som er involvert<br />
i prosessen er ikke offentlig kjent.<br />
Innstillingsrådet for dommerutnevnelser<br />
arbeider etter åpne og kjente retningslinjer<br />
som gjennom flere år helt tydelig<br />
har skapt åpenhet, forutsigbarhet, gode<br />
søkerlister og alminnelig aksept blant<br />
de berørte. Statskonsult har evaluert<br />
ordningen som trådte i kraft i 2002.<br />
Konklusjonen er at ordningen i hovedsak<br />
fungerer godt.<br />
Det er all grunn til å merke seg at sorenskriver<br />
Gunnar Lind, som er leder av<br />
innstillingsrådet, er tilfreds med både<br />
antall søkere og deres kvalifikasjoner.<br />
Søkerne må melde seg innen fristens<br />
utløp, og prosessen foregår på en måte<br />
hvor alle blir behandlet likt. Blir man<br />
funnet god nok, blir man innkalt til<br />
intervju etter en åpen og velkjent prosess.<br />
Domstolsadministrasjonen har siden<br />
2002 lyst ut 38 stillinger som domstolsleder.<br />
Til sammenligning med politiet har<br />
bare to eller tre av disse vært lyst ut to<br />
ganger.<br />
Etter at <strong>Politi</strong>direktoratet ble etablert<br />
i 2000, har det ikke, såvidt <strong>Politi</strong><strong>forum</strong><br />
bekjent, vært noen ekstern gjennomgang<br />
av hvordan POD håndterer ansettelsesprosessen.<br />
Dette er på tide, for det kan<br />
ikke fortsette på samme måten som i dag.<br />
En god løsning kan være en gjennomgang<br />
gjort av et eksternt organ, for eksempel<br />
Statskonsult.<br />
DACON REDNINGSGRIND<br />
Unikt redningsutstyr fra Dacon gjør det enkelt å berge<br />
en person fra sjøen på en trygg og effektiv måte!<br />
● Personen berges om bord<br />
i horisontal stilling<br />
● Hele kroppens lengde er<br />
understøttet<br />
● Modeller for alle fribordhøyder<br />
● Dacon Redningsgrind har i<br />
25 år blitt brukt av forsvaret,<br />
politiet, offshorerednings-<br />
tjenesten, redningsselskapet,<br />
maritime skoler etc.<br />
Dacon redningsutstyr<br />
eksporteres til 15 land<br />
● Hydraulisk operativsystem for<br />
liten bemanning og høye<br />
fribord<br />
● Dacon Redningsdukke veier<br />
85 kg og gjør øvelsene<br />
realistiske<br />
Se komplett utvalg på<br />
www.dacon.no<br />
Dacon AS - Tlf: 21 06 35 10<br />
rescue@dacon.no - www.dacon.no<br />
MAI 05|2008 POLITIFORUM 37
Change language