Statoil, Årsrapport 2012

I all vesentlighet inneholder obligasjonslån og usikrede banklån bestemmelser som begrenser pantsettelse av eiendeler for å sikre fremtidige låneopptak, med
mindre eksisterende obligasjonsinnehavere og långivere samtidig gis en tilsvarende status.
Konsernets sikrede banklån i amerikanske dollar er sikret ved pant i aksjer i et datterselskap med bokført verdi på 1,8 milliarder kroner, samt konsernets
andel av inntekter fra visse prosjekter.
Konsernet har utestående totalt 30 usikrede obligasjonslån, der avtalene inneholder bestemmelser som gir konsernet rett til å tilbakekjøpe gjelden til
pålydende, eller til en forhåndsavtalt kurs, hvis det blir foretatt endringer i norsk skattelovgivning. Netto etter tilbakekjøp utgjør lånene 96,0 milliarder kroner
til oppgjørskurs per 31. desember 2012.
For mer informasjon om langsiktig løpende kreditt, forfallsstruktur for udiskonterte kontantstrømmer og styring av renterisko, se note 6 Finansiell
risikostyring.
Tilbakebetalingsprofil for obligasjoner, banklån og finansielle leieavtaler
31. desember
(i milliarder kroner) 2012 2011
År 2 og 3 19,1 21,3
År 4 og 5 10,8 21,8
Etter 5 år 71,1 68,5
Sum tilbakebetaling 101,0 111,6
Vektet gjennomsnittlig tilbakebetalingstid (år) 9 9
Vektet gjennomsnittlig rentesats (%) 4,74 4,84
Mer informasjon vedrørende finansielle leieavtaler er gitt i note 25 Leieavtaler.
21 Pensjoner
De norske selskapene i konsernet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter Lov om obligatorisk tjenestepensjon, og Statoils pensjonsordninger
tilfredsstiller kravene i denne lov.
De vesentligste norske pensjonsordningene administreres av Statoil Pensjon. Statoil Pensjon er en selveiende stiftelse som omfatter ansatte i Statoil ASA og
Statoil Kapitalforvaltning ASA. Formålet til Statoil Pensjon er å yte alders- og uførepensjoner til medlemmer og etterlattepensjon til ektefelle, registrert
partner, samboer og barn. Statoil Pensjons midler holdes adskilt fra foretakets og konsernforetakenes midler. Statoil Pensjon står under tilsyn av
Finanstilsynet og har konsesjon til å drive virksomhet som pensjonskasse.
Statoil ASA og en rekke av sine datterselskaper har ytelsesbaserte pensjonsordninger, som dekker en vesentlig del av sine ansatte.
I Norge gir den norske folketrygden pensjonsutbetalinger til alle pensjonerte norske statsborgere. Slike utbetalinger beregnes ut fra referanser til et
grunnbeløp (G) som årlig godkjennes av det norske Stortinget. Statoils pensjonsytelser er generelt basert på minimum 30 års tjenestetid med opptil 66
prosent av sluttlønn nivå, inkludert en antatt offentlig støtte som skal gis fra den norske folketrygden.
Som en følge av norske, nasjonale avtaler, er Statoil medlem av både den forrige Avtale Festede Førtidspensjonsavtalen (AFP) og den nye AFP-ordningen
gjeldende fra 1. januar 2011. Statoil vil betale premie for begge AFP-ordningene frem til 31. desember 2015. Etter denne datoen vil premier bare være til
den nye AFP-ordningen. Premien i den nye ordningen vil beregnes på basis av de ansattes inntekter mellom 1 og 7,1 G. Premien må betales for alle ansatte
frem til fylte 62 år. Pensjonsutbetaling fra administrator av den nye AFP-ordningen er livsvarig.
I løpet av 2012 er en gevinst på 4,3 milliarder kroner blitt innregnet i konsernresultatregnskapet som følge av Statoils beslutning om å avvikle selskapets
gavepensjon som en del av tidligpensjonsordningen for ansatte født etter 1953, inkludert 0,5 milliarder kroner som er knyttet til Statoil Fuel and Retail
ASAs redesign av ytelsesbaserte pensjonsordninger. Ansatte i selskapet er fortsatt omfattet av den avtalefestede førtidspensjonen som er tilgjengelig under
den nasjonale norske AFP-ordningen. Statoil har vurdert at forpliktelsen til denne flerforetaksytelsesordningen kan estimeres med tilstrekkelig pålitelighet for
regnskapsføring. Følgelig har selskapet innregnet sin forholdsmessige estimerte andel av AFP-ordningen som en ytelsesplan som er inkludert i
pensjonsforpliktelser for ytelsesplaner. Den kombinerte tidligpensjonsforpliktelsen ble regnskapsført som en ytelsesbasert pensjonsordning, av den grunn ble
ikke avviklingen av gavepensjon ansett som en terminering av AFP-forpliktelsens andel av den ytelses baserte tidligpensjonsordningen.
54 Statoil, Årsrapport 2012