Statoil, Årsrapport 2012

Ytelser til ledende ansatte i 2012 (i tusen kroner)
Fast godtgjørelse
Ikke Estimerte Nåverdi av
Medlemmer av Natural- Skattbar Skattbar Natural- skattbar Samlet pensjons- pensjonskonsernledelsen
Fastlønn 1) LTI 2) Bonus ytelser refusjon lønn ytelser Refusjoner lønn godtgjørelse kostnader 3) forpliktelse
Lund Helge (Konsernsjef) 7 224 2 050 3 307 681 16 13 278 537 26 563 13 841 4 950 37 515
Reitan Torgrim
(Konserndirektør,
Økonomi og finans)
Sjøblom Tove Stuhr
(Konserndirektør,
2 721 640 1 102 113 13 4 589 0 31 31 4 620 666 10 965
Konsernstaber og -tjenester
Mellbye Peter
(Konserndirektør, Utvikling
og produksjon internasjonalt,
2 472 582 723 317 6 4 100 269 54 323 4 423 646 14 020
til 1.9.2012)
Bacher Lars Christian
(Konserndirektør, Utvikling
og produksjon internasjonalt,
2 575 583 958 243 7 4 366 0 15 15 4 381 1 057 41 485
fra 1.9.2012)
Dodson Timothy
935 65 0 81 3 1 084 203 15 218 1 302 552 10 424
(Konserndirektør, Leting)
Øvrum Margareth
(Konserndirektør, Teknologi,
3 151 706 1 215 135 22 5 229 382 85 467 5 696 1 081 16 982
prosjekter og boring)
Michelsen Øystein
(Konserndirektør, Utvikling
3 570 810 1 205 199 12 5 796 195 39 234 6 030 1 127 34 192
og produksjon Norge)
Sætre Eldar
(Konserndirektør,
Markedsføring, prosessering
3 372 812 1 009 379 7 5 579 277 58 335 5 914 875 26 309
og fornybar energi)
Maloney William
(Konserndirektør,
Utvikling og produksjon
3 417 810 1 005 395 23 5 650 0 46 46 5 696 1 046 32 532
Nord-Amerika) 5)
Knight John
(Konserndirektør,
Global strategi og
3 851 2 353 2 353 710 9 9 276 139 0 139 9 415 602 0
forretningsutvikling) 5) 4 983 3 269 3 269 754 0 12 275 0 0 0 12 275 997 0
Totalt 38 271 12 680 16 146 4 007 118 71 222 2 002 369 2 371 73 593 13 599 224 424
1a) Konsernsjefens grunnlønnsøkning per 1. Januar 2012 var 3,25 %.
1b) I fastlønn inngår foruten grunnlønn også feriepenger og andre administrativt fastsatte godtgjørelser.
2) I langtidsinsentivordning (LTI ordning) ligger en forpliktelse til å investere nettobeløpet i Statoil aksjer. Deltakerne er videre forpliktet til å beholde aksjene
i en periode på tre år. LTI-elementet oppgis i tildelingsåret.
Medlemmer av konsernledelsen ansatt i utenlandske datterselskap har en LTI ordning som avviker fra modellen som benyttes i morselskapet. Et nettobeløp
tilsvarende årlig bonus benyttes for kjøp av Statoil aksjer.
3) Pensjonskostnad er estimert basert på aktuarmessige forutsetninger og pensjonsgivende inntekt per 31. desember 2012, som er innregnet i
Resultatregnskapet i 2012. Arbeidsgiveravgift er ikke inkludert.
Medlemmer av konsernledelsen ansatt i utenlandske datterselskap har en innskuddsbasert pensjonsordning.
4) Opplysninger for Mellbye og Bacher gjelder for deres respektive perioder i konsernledelsen.
5) Medlemmer av konsernledelsen ansatt i utenlandske datterselskap, ikke bosatt i Norge.
Statoil, Årsrapport 2012 93