Statoil, Årsrapport 2012

Estimatavvik innregnet i egenkapitalen
For regnskapsåret
(i milliarder kroner) 2012 2011 2010
Årets netto estimatavvik -5,3 7,4 0,3
Årets estimatavvik for valutaeffekt på netto pensjonsforpliktelse og omregningsdifferanse -0,2 0,0 -0,3
Innregnet i Konsolidert oppstilling over innregnede inntekter og kostnader 5,5 -7,4 0,0
Akkumulert estimatavvik innregnet som Inntekter og kostnader ført mot egenkapitalen etter skatt 11,6 16,3 10,9
Netto estimatavvikgevinst for 2012 er i hovedsak knyttet til en oppdatert vurdering av diskonteringsrenten som skal brukes for pensjonsforpliktelser i
Norge.
I tabellen over relaterer Årets estimatavvik - valutaeffekt på netto pensjonsforpliktelse seg til omregning av netto pensjonsforpliktelse i Statoil ASA i norske
kroner til funksjonell valuta amerikanske dollar. Omregningsdifferanse relaterer seg til omregning fra funksjonell valuta amerikanske dollar til norske kroner
som presentasjonsvaluta for konsernet.
Økonomiske forutsetninger
Økonomiske forutsetninger ved årets utgang for
for resultatelementer i % balanseelementer i %
For regnskapsåret For regnskapsåret
2012 2011 2012 2011
Diskonteringsrente 3,25 4,25 3,75 3,25
Forventet avkastning på pensjonsmidlene 4,75 5,75 4,50 4,75
Forventet lønnsvekst 3,00 4,00 3,25 3,00
Forventet vekst i løpende pensjoner 2,00 2,75 1,75 2,00
Forventet regulering av folketrygdens Grunnbeløp 2,75 3,75 3,00 2,75
Gjennomsnittlig gjenværende opptjeningstid i antall år 15 15
Forutsetningene presentert over gjelder konsernselskaper i Norge som er medlem av Statoils pensjonskasse. Andre datterselskaper har også ytelsesplaner,
men disse utgjør uvesentlige beløp for konsernet.
Forventet sannsynlighet for frivillig avgang per 31. desember 2012 var på henholdsvis 2,5 prosent, 2,0 prosent, 1,0 prosent, 0,5 prosent og 0,1 prosent i
kategoriene ansatte under 30 år, 30 til 39 år, 40 til 49 år, 50 til 59 år og 60 til 67 år. Forventet sannsynlighet for frivillig avgang per 31. desember 2011
var på henholdsvis 2,2 prosent, 2,0 prosent, 1,0 prosent, 0,6 prosent og 0,1 prosent i kategoriene ansatte under 30 år, 30 til 39 år, 40 til 49 år, 50 til 59
år og 60 til 67 år.
For ansatte i Norge er dødelighetstabellen K 2005 inkludert minimumskravene fra Finanstilsynet brukt som beste estimat på dødelighet. Minimumskravjusteringen
reduserer dødeligheten med minst 15 prosent for menn og 10 prosent for kvinner for alle ansatte. Uførehetstabellen, KU, utviklet av
forsikringsselskapet Storebrand, tilsvarer risiko for uførlighet for ansatte i Statoil i Norge.
Sensitivitetsanalyse
Tabellen nedenfor viser estimater for effektene av endringer i vesentlige forutsetninger som inngår i beregning av ytelsesplanene. Estimatene er basert på
relevante forhold per 31. desember 2012. Faktiske tall kan avvike vesentlig fra disse estimatene.
Forventet regulering av Forventet vekst i
Diskonteringsrente Forventet lønnsvekst folketrygdens grunnbeløp løpende pensjoner
(i milliarder kroner) 0,50 % -0,50 % 0,50 % -0,50 % 0,50 % -0,50 % 0,50 % -0,50 %
Endring i:
Pensjonsforpliktelse
31. desember 2012 -5,6 6,5 4,0 -3,6 -1,3 1,3 3,3 -3,0
Nåverdi av årets opptjening for 2013 -0,4 0,5 0,4 -0,4 -0,1 0,1 0,2 -0,2
Statoil, Årsrapport 2012 57