Veiledende retningslinjer for diagnostisering og ... - Helse Stavanger
Veiledende retningslinjer for diagnostisering og ... - Helse Stavanger
Veiledende retningslinjer for diagnostisering og ... - Helse Stavanger
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
selv skal slippe å koordinere nødvendige tiltak <strong>og</strong><br />
tjenester. Koordineringsansvaret skal ligge hos<br />
hjelpeapparatet.<br />
Retten til å få utarbeidet en individuell plan er<br />
hjemlet i pasientrettighetsloven § 2-5, sosialtjenesteloven<br />
§ 4-3a, NAV-loven § 15 <strong>og</strong> Lov om<br />
sosiale tjenester i arbeids <strong>og</strong> velferds<strong>for</strong>valtningen §<br />
28. Plikten til å utarbeide individuell plan er hjemlet<br />
i kommunehelsetjenesteloven § 6-2 a, Lov om<br />
spesialist helsetjenesten § 2-5 <strong>og</strong> Lov om etablering<br />
<strong>og</strong> gjennomføring av psykisk helsevern § 4-1. Retten<br />
til individuell plan innebærer bare retten til å få<br />
en plan som sammenfatter vurderinger av behov <strong>og</strong><br />
virkemidler, den gir ikke større rett til tjenester enn<br />
det som allerede følger av det øvrige regelverket.<br />
Plikten til å igangsette arbeidet med individuell plan<br />
ligger hos dem som den enkelte henvender seg til,<br />
uavhengig av om personen mottar hjelp fra andre<br />
instanser. Dette innebærer at både poliklinikker,<br />
sengeposter, fastleger, hjemmesykepleiere med mer,<br />
har ansvar <strong>for</strong> å fange opp behovet <strong>for</strong> individuell<br />
plan.<br />
Ordningen med individuell plan består av:<br />
- en ansvarlig fra hjelpeapparatet, ofte kalt<br />
en koordinator, som har som oppgave å sikre<br />
oppfølging <strong>og</strong> god framdrift i prosessen med<br />
individuell plan. Koordinator har et særlig<br />
ansvar i å sikre brukermedvirkning <strong>og</strong> skal lytte<br />
til enkeltes <strong>og</strong> de pårørendes synspunkter <strong>og</strong><br />
behov. En instans i kommunen bør utpeke koordinatorer<br />
<strong>og</strong> ha opplærings- <strong>og</strong> veiledningsansvar<br />
<strong>for</strong> dem.<br />
- kartlegging av mål, ressurser <strong>og</strong> behov <strong>for</strong><br />
tjenester. En individuell plan skal være tjenestemottakerens<br />
plan <strong>og</strong> det må der<strong>for</strong> tas<br />
utgangspunkt i den enkelte personens ressurser,<br />
muligheter, behov <strong>og</strong> situasjon når en utarbeider<br />
mål <strong>og</strong> virkemidler. Tjenestene kan<br />
omfatte medisinsk bistand, opplæring, bolig,<br />
transport, hjelpemidler, fritidsaktiviteter,<br />
stønader, muligheter til arbeid, personlig assistanse,<br />
husarbeid, mat/kosthold <strong>og</strong> måltider <strong>og</strong><br />
behov hos pårørende.<br />
- utarbeiding av plandokument i et samarbeid<br />
på tvers av de aktuelle sektorer, etater <strong>og</strong> nivå<br />
som skal inneholde mål, ressurser <strong>og</strong> behovet<br />
<strong>for</strong> tjenester. Plandokumentet skal <strong>og</strong>så inneholde<br />
en samtykkeerklæring, hvor personen<br />
den gjelder samtykker til at han/hun ønsker en<br />
53<br />
individuell plan <strong>og</strong> at taushetsbelagte opplysninger<br />
kan utveksles mellom tjenesteyterne.<br />
- kontinuerlig evaluering <strong>og</strong> justering av planen,<br />
i et samarbeid mellom koordinator <strong>og</strong> personen<br />
den omhandler.<br />
For mer detaljert beskrivelse med eksempler, se<br />
“Individuell plan 2010. Veileder til <strong>for</strong>skrift om individuell<br />
plan. <strong>Helse</strong>direktoratet 15-1253”.<br />
8.4 Lærings- <strong>og</strong> mestringskurs<br />
I lov om spesialisthelsetjenesten fastslås det at<br />
opplæring av pasienter <strong>og</strong> pårørende er en av<br />
sykehusenes fire hovedoppgaver. I realiseringen<br />
av dette er det i tillegg til den in<strong>for</strong>masjon <strong>og</strong><br />
undervisning som skjer ved sykehusets avdelinger<br />
etablert egne lærings- <strong>og</strong> mestringssentre (LMS<br />
sentre). LMS-sentrene bygger på ideen om at de<br />
som rammes av kronisk sykdom har gode <strong>for</strong>utsetninger<br />
<strong>for</strong> <strong>og</strong> bør spille en aktiv rolle i beslutninger<br />
som vedrører eget liv <strong>og</strong> egen helse. LMS-sentrene<br />
skal bidra til å styrke denne kompetansen ved at<br />
det gis tilbud om in<strong>for</strong>masjon, undervisning <strong>og</strong><br />
samtale mellom fagpersoner <strong>og</strong> pasienter/pårørende<br />
omkring aktuelle tema. Brukerrepresentanter<br />
<strong>og</strong> helsepersonell skal der<strong>for</strong> i samarbeid planlegge,<br />
gjennomføre <strong>og</strong> evaluere pr<strong>og</strong>rammet i et lærings-<br />
<strong>og</strong> mestringskurs. Fagkunnskap <strong>og</strong> brukererfaring<br />
ses på som to <strong>for</strong>mer <strong>for</strong> kunnskap som sidestilles.<br />
Bortsett fra at det en gang har blitt gjennomført<br />
lærings- <strong>og</strong> mestringskurs <strong>for</strong> pasienter med dystoni<br />
tilhørende A-hus, er det ikke kjent at det nå er<br />
et slikt tilbud ved noen av landets LMS-sentre.<br />
<strong>Helse</strong>personell, pasienter <strong>og</strong> pasientorganisasjonen<br />
må være pådrivere til å vurdere behovet <strong>for</strong> egne<br />
kurs <strong>for</strong> pasienter med dystoni, eventuelt felles<br />
kurs med andre pasientgrupper som deler samme<br />
problemstillinger.<br />
8.5 Trygderettigheter <strong>og</strong> offentlige<br />
hjelpe- <strong>og</strong> støtteordninger<br />
Trygdesystemet i Norge er komplisert <strong>og</strong> i stadig<br />
endring. 1. juli 2006 ble det opprettet ny arbeids-<br />
<strong>og</strong> velferds<strong>for</strong>valtning (NAV) i Norge. Dette innebærer<br />
at trygdekontor, sosialkontor <strong>og</strong> arbeidskontor<br />
er samlokalisert.