12.07.2015 Views

Temanotat Afrika sør for Sahara – om dokumenter og ... - LandInfo

Temanotat Afrika sør for Sahara – om dokumenter og ... - LandInfo

Temanotat Afrika sør for Sahara – om dokumenter og ... - LandInfo

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

I tillegg til manglende motivasjon på grunn av de dårlige arbeids<strong>for</strong>holdene, er <strong>og</strong>såholdningene til brukere av offentlige tjenester s<strong>om</strong> funksjonærene selv ikke har noenpersonlig relasjon til – særlig hvis de k<strong>om</strong>mer fra lavere sosiale lag – til dels sværtnedlatende:Vi er [i Europa] langt fra situasjonen i <strong>Afrika</strong>, hvor en anonym (<strong>og</strong> fattig)bruker blir ganske systematisk dårlig behandlet (eller ikke i det hele tatt),ignorert, ydmyket <strong>og</strong> utsatt <strong>for</strong> press til å gi bestikkelser. (Olivier de Sardan2004:142)På et hvilket s<strong>om</strong> helst offentlig kontor – offentlige registre, postkontorer,folkeregisteret, politistasjoner eller helsestasjoner – er en anonym brukers<strong>om</strong> en s<strong>om</strong> har gått seg bort på fiendtlig territorium, tvunget til å kjempe segfram i et terreng hvor ingen vil være til hjelp, snarere tvert i mot.Funksjonærer ser på vedk<strong>om</strong>mende s<strong>om</strong> brys<strong>om</strong> <strong>og</strong> påtrengende, eventuelts<strong>om</strong> et offer, <strong>og</strong> lar seg i minst mulig grad <strong>for</strong>styrre. Hans eller hennesmangel på kjennskap til regelverket ses ikke s<strong>om</strong> en grunn til å hjelpeham/henne, men til å avvise vedk<strong>om</strong>mende. Der hvor det sosiale systemet påutsiden verdsetter anstendighet, gjestfrihet <strong>og</strong> respekt, later byråkratietderimot til å være grunnlagt på <strong>for</strong>akt <strong>for</strong> brukerne, <strong>og</strong> særlig tiden deres.(Olivier de Sardan 2004:146)Oppførsel s<strong>om</strong> dette, eller åpenlys korrupsjon, får ytterst sjelden konsekvenser åsnakke <strong>om</strong> <strong>for</strong> offentlig ansatte, selv når det påklages. 10 At mange gjør hva de kan<strong>for</strong> å unngå slik behandling, er høyst <strong>for</strong>ståelig.2.5 FOLKS HOLDNINGER TIL REGISTRERING HOS OFFENTLIGE MYNDIGHETERGenerelt har befolkningen i regionen et ytterst pragmatisk <strong>for</strong>hold til å registrere seghos offentlige myndigheter i <strong>for</strong>skjellige sammenhenger. Å registrere seg er noe folkgenerelt gjør <strong>for</strong>di de selv har nytte av det, <strong>og</strong> nærmest aldri av pliktfølelse. Nyttekan her bety <strong>for</strong>deler <strong>og</strong> goder man må være registrert <strong>for</strong> å oppnå (<strong>for</strong> eksempelskolegang, helsestell), men <strong>og</strong>så å unngå negative sanksjoner (s<strong>om</strong> bøter eller annenstraff).Fordi funksjonærer <strong>og</strong> andre offentlige ansatte s<strong>om</strong> nevnt oven<strong>for</strong> <strong>og</strong>så ofte gjør detvanskelig å få gjort en slik registrering, utsettes det gjerne til man er nødt til å få detgjort. Altså vil barn ofte bli registrert hos myndighetene først når <strong>for</strong>eldrene eller de<strong>for</strong>esatte har bruk <strong>for</strong> fødselsattesten til noe, s<strong>om</strong> å skrive barnet inn på skole. Noenganger vil folk <strong>og</strong>så bevisst unngå eller utsette registrering – ikke bare <strong>for</strong>di det ikkefører tilgang på goder med seg, men <strong>for</strong>di det faktisk innebærer <strong>for</strong>pliktelser. Åregistrere et barn, s<strong>om</strong> innebærer at barnet blir skrevet inn på skole, kan av noen<strong>for</strong>stås ikke s<strong>om</strong> tilgang på et gode, men s<strong>om</strong> en <strong>for</strong>pliktelse s<strong>om</strong> innebærer tap avbarnets arbeidskraft i hjemmet, i jordbruket eller s<strong>om</strong> utlånt arbeidskraft tilslektninger i byen.10 Olivier de Sardan <strong>for</strong>klarer at det verste vedk<strong>om</strong>mende s<strong>om</strong> regel vil oppleve er å bli flyttet på internt.Forsøker ledelsen på et offentlig kontor å få en ink<strong>om</strong>petent, slurvete eller korrupt funksjonær irettesatt ellersparket, utløser det en strøm av protester utfra solidaritet eller medlidenhet fra kollegene, men det kan <strong>og</strong>så by påstore problemer <strong>for</strong> ledelsen med maktpersoner funksjonæren har relasjoner til (2004:147-148).<strong>Afrika</strong> sør <strong>for</strong> <strong>Sahara</strong> – <strong>om</strong> <strong>dokumenter</strong> <strong>og</strong> offentlig <strong>for</strong>valtningLANDINFO – juli 2007 17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!