Last ned PDF - Norsk Flygelederforening

ORIGINAL: Blant annet slik forsøkte Avinor å lokke interesserte til å søke flygelederutdanningen; gjennom et flygelederspillder kandidatene skulle kontrollere flytrafikk inn til en flyplass svært lik Gardermoen. FOTO: OSLO LUFTHAVNTILFREDS: Utdanningsogtreningssjef Jesper Krogh.stand på de ulike utdanningsmessene.– Det virker som om kampanjenhar truffet svært godt og jeg harhørt mye positivt om den. Den erannerledes, uten å være ekstrem,sier Krogh.Reduserer til 32 i året. ReklamebyråetScreenplay har utviklet åretskampanje og spillet som utfordrerkandidater til å kontrollere flytrafikkinn til en svært Gardermoen-lik flyplass.Screenplay ble også nominerttil Sølvtaggen i januar, mediebransjenspris til beste interaktive arbeid— en pris som gikk til TINE meierier.36 elever er for øyeblikket underskolering ved University of NorthDakota (UND) i Avinor-regi. Fra ogmed inneværende år reduseres antallelevplasser fra 36 til 32 per år.Kontrakten med UND gjelder forinntil 36 elever per år og gjelder iperioden 2010-2012, med mulighetfor inntil to års forlengelse.Tekst: TERJE DAHLSENG EIDEFlygeledere i kø for å få intervjue kandidaterHele 40 flygeledere meldte innensøknadsfristen 30. mars sin interessefor å delta som intervjuere iseleksjonen av flygelederelever.Overveldet over den massiveresponsen, skal Jesper Krogh ogutdannings- og treningsavdelingennå plukke ut 10-12 som tilgruppen som skal være med å finsiktefremtidige flygelederelever itiden som kommer.– Det er utrolig positivt at såmange vil bidra til rekrutteringenog ta ansvar og eierskap i prosessen,sier Krogh.Intervjuer av potensielle flygeledereleverskal foregå tidlig i juni.Innen den tid skal utdanning ogtrening ha satt sammen et lagmed intervjuere med god fordelingmellom kjønnene og geografiskspredning.Da annonsen ble lagt ut sto detopprinnelig at ett av kvalifikasjonskravenesom ville bli vektlagtvar: “Reell mulighet til å bli frigittfra enheten i det aktuelle tidsrommet.”Etter en henvendelse fra NFFble kravet raskt fjernet.– Det var absolutt ikke meningenå diskvalifisere noen. Allesøkere skal ha lik mulighet. Nå skalvi se på alle søknader og finneden riktige sammensetningen avintervjuere. Så får vi etter det se påhvilke eventuelle problemer frigivelsevil skape for de respektiveenheter. Det synes jeg blir riktigst,sier Krogh.De som blir valgt skal gjennomen opplæring i intervjuteknikk førde sammen med psykolog —som nå blir gjeninnført i opptaksprosessen— skal vurdere kandidater.Rammeavtale påpsykologisk kompetansebistander gjort med firmaet Speare AS,ett av tre som la inn anbud om ådelta på psykologsiden.– Intervjuere vil også bli kurset ihvordan de bør fremstå og opptrei en intervjusituasjon. For de flestesøkere vil dette være første møtemed Avinor. Da er det viktig at deblir møtt på en god og riktigmåte, mener Jesper Krogh.>>flygelederen 1 1137