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5. TEORIA DA AUTODETERMINAÇÃO
A teoria da autodeterminação evidencia a necessidade que as pessoas possuem de
sentirem-se autônomas e responsáveis pelas próprias escolhas, almejam que seus
desejos sejam satisfeitos por suas próprias forças e vontades, ao invés de serem
realizados por pressões externas. Decy e Ryan (apud GENARI, 2006).
Tem por objetivo compreender os componentes da motivação intrínseca e
extrínseca e todos os fatores que tem relação com a sua promoção. Para Guimarães
& Boruchovitch (2004) são abordados dentro desta teoria a personalidade e a
motivação humana, concentrando-se nas tendências evolutivas, nas necessidades
psicológicas inatas e nas condições contextuais favoráveis à motivação, ao
funcionamento social e ao bem estar pessoal. Guimarães & Boruchovitch (2004).
Deci & Ryan (apud GUIMARÃES & BORUCHOVITCH, 2004) realizaram uma revisão
histórica para explicar o caminho percorrido até culminar na presente teoria. Relatam
em seu trabalho, que por volta de 1970 a influência das abordagens
comportamentais era evidente na psicologia empírica.
Porém, em 1975, White expõe sua proposição sobre o envolvimento das pessoas
em atividades apenas pela busca de eficácia ou de competência. Somada a esta
argumentação, as idéias de deCharms (1984) sobre a propensão natural humana
para ser agente causal das próprias ações, motivaram alguns pesquisadores a
iniciar a exploração do conceito motivação intrínseca.
Em 1975, Deci (citado em Deci & Ryan 2000) apresenta a organização dessas
concepções teóricas afirmando em seu livro Intrinsic Motivation, que para serem
intrinsecamente motivadas, as pessoas necessitariam se sentir competentes e
autodeterminadas. Em sua argumentação, opõe-se as afirmações de Skinner (1998)
com relação à ligação funcional entre comportamento e reforçamento, afirmando que
comportamentos intrinsecamente motivados seriam independentes de tal ligação,
pois neste caso, a realização da atividade seria a própria recompensa.
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