Suest/SC - Funasa

Identificação da subação
Denominação: 41243 - Assistência Médica aos Servidores, Empregados – Exames Periódicos.
Exercício 2011
Unidade
Realizad
Descrição da Meta Produto de
o/
Programado Realizado
Medida
Program
ado %
Realizar Exames periódicos
em 100% servidores ativos,
cedidos ao SUS e
Exames
% 100% 45% 51,76%
nomeados em cargo de realizados
comissão da
Superintendência/SC.
Fonte: Plano Operacional da Suest-SC/2011
Analise Critica:
Foram programados para realização dos exames médicos para todos os servidores ativos;
contratados temporários; empregados públicos; cedidos aos SUS e nomeados para cargos
comissionados. Porém o Sistema SIAPENET gerenciado pelo Ministério do Planejamento, não
permitiu a convocação pela Funasa pelo Módulo ORGÂO, dos empregados públicos anistiados
do Ministério dos Transportes que estão prestando serviço à Funasa e dos contratados
temporários, somando um total de 27 exames, por não terem cadastro no SIAPECAD, sistema
integrado e gerador de dados para o Siapenet. Houve ainda 4 recusas, exonerações a pedido de
servidores. Portanto dos 85 (oitenta e cinco) exames programados, 48 ( quarenta e oito )
servidores foram convocados e 44 (quarenta e quatro) finalizaram seus exames médicos
periódicos.
Identificação do Programa de Governo
Código no PPA: 0016 Denominação: Gestão da Política de Saúde
Tipo do Programa: Apoio às Políticas Públicas e Áreas Especiais
Objetivo Geral: Fortalecer a gestão do SUS nas três esferas de governo, de modo a melhorar e
aperfeiçoar a capacidade resolutiva das ações e serviços prestados à população
Objetivos Específicos: Coordenar o planejamento e a formulação de políticas setoriais e a
avaliação e controle dos programas na área da saúde.
Gerente: Márcia Aparecida do Amaral – Responsável: Arionaldo Bomfim Rosendo –
Ministério da Saúde
Ministério da Saúde
Público Alvo: Governo
Fonte: Sigplan
Identificação da Ação
Denominação:
4572 - Capacitação de Servidores Públicos Federais em Processo de Qualificação e
Requalificação
Tipo de Ação: Atividade
Finalidade: Promover a qualificação e a requalificação de pessoal com vistas à melhoria
continuada dos processos de trabalho, dos índices de satisfação pelos serviços prestados à
sociedade e do crescimento profissional.
Descrição: Realização de ações diversas voltadas ao treinamento de servidores, tais como
custeio dos eventos, pagamento de passagens e diárias aos servidores, quando em viagem para
capacitação, taxa de inscrição em cursos, seminários, congressos e outras despesas relacionadas
à capacitação de pessoal.
Unidade responsável pelas decisões estratégicas: Fundação Nacional de Saúde
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