26.10.2013 Views

Suest/SC - Funasa

Suest/SC - Funasa

Suest/SC - Funasa

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

QUADRO 2: Idade vs Situação Funcional<br />

Situação Funcional<br />

até 30<br />

71<br />

idade<br />

de 31 a<br />

40 41 a 50 51 a 60 60+ TOTAL<br />

CLT 8 0 7 26 0 41<br />

RJU 8 4 14 24 1 51<br />

Contrato Temporário 0 2 0 0 0 2<br />

Comissionado<br />

0 1 2 0 0 3<br />

TOTAL 16 7 23 50 1<br />

QUADRO 3: Tempo de Serviço vs Situação Funcional<br />

Situação Funcional<br />

tempo de serviço<br />

-1 1/5 6/10 11/20 21/30 40 + TOTAL<br />

CLT 2 0 0 0 17 0 19<br />

RJU 2 8 1 2 19 2 34<br />

Contrato Temporário 0 1 0 0 0 0 1<br />

Comissionado 0 3 0 0 0 0 3<br />

TOTAL 4 12 1 2 36 2<br />

QUADRO 4: NÍVEL DE E<strong>SC</strong>OLARIDADE vs CATEGORIA FUNCIONAL<br />

CAT FUNC<br />

analf.<br />

afabet.<br />

Formal<br />

1º Grau<br />

inc.<br />

NÍVEL DE E<strong>SC</strong>OLARIDADE<br />

1º Grau<br />

2º Grau<br />

inc.<br />

2º Grau<br />

3º Grau<br />

inc.<br />

3º Grau Pós Grad.<br />

NM 0 0 3 15 7 26 4 14 4<br />

NS 0 0 0 0 0 0 0 19 5<br />

TOTAL 0 0 3 15 7 26 4 33 9<br />

C) Absenteísmo: Com o objetivo de conhecer, acompanhar a evolução do quadro de<br />

pessoal, considerando o tempo médio de ausência ao trabalho. Neste aspecto podendo monitorar<br />

a saúde ocupacional, visto que computam o número de dias em licença para tratamento da<br />

própria saúde e dos familiares e/ou outras modalidades de licença.<br />

Para desenvolver ações conjuntas nos campos de segurança e de saúde dos servidores da<br />

Administração Pública Federal, a Instituição utiliza de um instrumento, o Sistema Subsistema<br />

Integrado à Saúde do Servidor (SIASS), que permite desenvolver esta atividade com mais<br />

propriedade.<br />

Para atender o Decreto nº 6.833 de 29/04/2009, com vista a garantir a implantação das<br />

Políticas de atenção à saúde e segurança do trabalho, foram criadas, sob orientação e<br />

coordenação do Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão – MPOG, Unidades de<br />

Referência, que desenvolvem atividades de perícia oficial, ações de proteção e prevenção, de<br />

vigilância e de acompanhamento da saúde dos servidores. Estas Unidades contam com equipes<br />

multiprofissionais, que orientam vários programas voltados a assistência e promoção do bem<br />

estar do trabalhador, incluindo a preparação para aposentadoria.<br />

A Superintendência Estadual da <strong>Funasa</strong> em Santa Catarina faz parte de uma das Unidades<br />

de Referência, a da Superintendência Regional Sul do INSS, com sede em Florianópolis, tendo

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!