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Quanto às deficiências, preferir utilizar: a) “pessoa com deficiência intelectual”, em vez de “deficiência mental” (desde 2004 a OMS substituiu o termo); b) “pessoa com deficiência auditiva” ou “surdo”, em vez de surdomudo (o surdo se comunica, por exemplo, por meio da Libras); c) “pessoa com deficiência visual” ou cego, em vez de ceguinho, d) “pessoa com síndrome de Down, em vez de mongolóide; e) pessoa com deficiência múltipla , em vez de inválido. Não é possível tratar desta questão sem se referir ao respeitado consultor de inclusão social Romeu Kazumi Sassaki: “Em primeiro lugar, vamos parar de dizer ou escrever a palavra “portadora” (como substantivo e como adjetivo). A condição de ter uma deficiência faz parte da pessoa e esta pessoa não porta sua deficiência. Ela tem uma deficiência. Tanto o verbo “portar” como o substantivo ou adjetivo “portadora” não se aplicam a uma condição inata ou adquirida que está presente na pessoa. Uma pessoa só porta algo que ela possa não portar, deliberada ou casualmente. Por exemplo, uma pessoa pode portar um guarda-chuva se houver necessidade e deixá-lo em algum lugar por esquecimento ou por assim decidir. Não se pode fazer isto com uma deficiência, é claro. Outro motivo para descartarmos as palavras “portar” e “portadora” decorre da universalização do conhecimento pela internet, processo este que está nos conectando em tempo real com o mundo inteiro. Assim, por exemplo, ficamos sabendo que em todos os lugares do mundo as pessoas com deficiência desejam ser chamadas pelo nome equivalente, em cada idioma, ao termo “pessoas com deficiência””. O que é deficiência intelectual “Funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicação; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilização dos recursos da comunidade; e) saúde e segurança; f) habilidades acadêmicas; g) lazer; e h) trabalho” (Inciso IV do artigo 4º do Decreto nº 3.298/99). 14 Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho
O que é responsabilidade 4 social? Segundo o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, consiste nas interações da empresa com funcionários, fornecedores, clientes, acionistas, governo, concorrentes, meio ambiente e até mesmo a comunidade. O objetivo é “mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa”. Percebe-se, portanto, que responsabilidade social é um compromisso ético, que vai além da filantropia e da solidariedade. Responsabilidade social é a ascensão da empresa a um status de cidadania corporativa, por meio da adoção de uma postura ética de desenvolvimento global e responsável que transcende sua mera preocupação com o lucro, embora não o perca de vista. A longo prazo, a responsabilidade social consiste em um indicador que contribui para a rentabilidade e competitividade da empresa, pois cada vez mais os consumidores se interessam em adquirir bens e serviços de quem implementa ações com esse foco. Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho 15
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