Sustainability Report - 2007 Edition - Bunge

médicos, enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas,educadores físicos – para o desenvolvimento dasatividades. Prevê forte ação nos aspectos alimentaçãoe combate ao sedentarismo. Desenvolve açõesespecíficas voltadas para diabéticos, hipertensos eobesos, com o objetivo de conscientizá-los e tornálosativos no tratamento da doença. Por meio deações como palestras culturais, ginástica laboral, açõesespecíficas relacionadas às datas comemorativas, oPrograma encontra-se implantado nas unidadesCenesp, Cubatão, Rio Grande, Canoas, Araxá e Cajati.Em 2006, realizaram-se as ações iniciais para aextensão do programa para as unidades de Uberaba eCandeias. Atinge 3.000 empregados e seus familiares,uma vez que muitas propostas são estendidas aesposas e filhos. O Bem-Estar Bunge também apóiaprojetos voltados para públicos específicos: Grupode Gestantes (trabalho realizado com funcionáriase esposas de funcionários, no período da gestação),que, em 2006, contou com a participação de 36gestantes das unidades de Araxá, Cajati e Rio Grande;e Projeto Travessia, voltado para filhos de empregadosna fase da adolescência, que, em 2006, registroua participação de 42 adolescentes das unidades deAraxá, Cubatão e Cajati.Principais resultados:- Maior conhecimento e apropriação pelosempregados das informações sobre dados pessoaisde saúde: taxas de glicemia, triglicérides, colesterol,controle da pressão arterial.- Significativa redução nos índices de obesidade,colesterol, triglicérides, glicemia e pressão arterial(esses índices são medidos anualmente, em toda apopulação).- Maior interesse pelo acompanhamento individual,informações repassadas por meio de palestras,participações nos DDIs e atividades práticas,comprovado pela grande adesão às várias propostasdo programa.- Alteração de hábitos comportamentaisrelacionados à saúde. Vários empregados passarama trazer frutas para consumir nos intervalos dasrefeições e relatam estar incorporando exercíciosfísicos à sua rotina diária.Bunge AlimentosO Programa Bunge Vida desenvolve ações que visamdespertar em cada pessoa valores e atitudes quea torne mais consciente, motivada e responsávelpela melhoria da qualidade de sua própria vida, desua família e da comunidade onde está inserida. Oobjetivo é criar condições para um melhor bemestarfísico, mental e social para todos os que seencontram direta ou indiretamente envolvidos coma Bunge Alimentos. O Programa tem forte atuaçãonas atividades preventivas e educativas e estádividido em três módulos:VIDA SAUDÁVEL – Propõe atuação preventiva,de transferência de conhecimento e experiências,universais e regionais, para possibilitar ofortalecimento de hábitos mais saudáveis acolaboradores, familiares, parceiros e comunidade.Algumas ações desse módulo: ginástica laboral,doação de sangue, vacinação contra a gripe.VIDA COMUNITÁRIA – Estabelece vínculo positivoe transformador com comunidades, promovendo acidadania, a responsabilidade social e a compreensãoda diversidade, dos hábitos e da cultura regional.Algumas ações desse módulo: Projeto SegundoTempo, ginástica da terceira idade, campanha doagasalho, visita de estudantes à Empresa, dia do livro.VIDA FAMILIAR – Fortalece o relacionamentoda Empresa com as famílias dos colaboradorespor meio de ações para melhoria da qualidadede vida, em áreas como educação familiar,economia doméstica e noções de segurança, alémde atividades que incentivam a compreensão e oexercício da cidadania. Ações desse módulo: Diada Mulher, Páscoa na Bunge, Dia Legal, Férias naBunge, Dia das Mães, Dia dos Pais.Além dos módulos, realiza-se, anualmente, aSemana Bunge Vida. As atividades são diversificadas:palestras, apresentações teatrais, gincana, debates,atividades lúdicas. Geralmente, as unidades fazemesse evento em conjunto com a Sipat (Semana Internade Prevenção de Acidentes no Trabalho), quandotambém são organizadas palestras e comunicaçõesinformativas a respeito de Aids e outras DSTs.FertimportA Fertimport desenvolve programas de palestrasanuais, abordando cinco temas distintos, semprevoltados à segurança e saúde dos trabalhadores,durante a Sipat. Aborda temas como DSTs/Aids, qualidade de vida, nutrição, massagensantiestresse, sexualidade e ergonomia no trabalho.As palestras destinam-se aos efetivos e estendemsea terceiros.Mudanças nas operaçõesCom o objetivo de ganhar competitividade, dar maissustentabilidade a suas operações e reduzir custos,a Organização foi obrigada a diminuir o quadro decolaboradores, em 2006, realizando desligamentosque atingiram desde a diretoria até a linha deprodução. Conduzido com transparência e respeitoaos profissionais, esse processo faz parte do plano dereestruturação operacional e estratégica da Bunge,62