Sustainability Report - 2007 Edition - Bunge

RESPONSABILIDADE SOCIALem busca de maior eficiência e produtividade.Algumas considerações sobre o processo:Bunge AlimentosA Bunge Alimentos estruturou as ações para oprocesso de desativação de unidades visandopromover a sinergia entre as diversas áreasenvolvidas e minimizar ao máximo os impactosnos colaboradores e na comunidade onde estãoinseridos. O processo foi conduzido de formatransparente com todos os stakeholders envolvidos,sobretudo com a comunidade, sindicatos ecolaboradores, levando em conta a prática dosvalores definidos pela Empresa.O comando da Empresa reuniu-se e unificou alinguagem para a comunicação interna, visandotransmitir a todos as justificativas e as informaçõesnecessárias. A Companhia apoiou as pessoasdesligadas em reestruturações e fechamentosde unidades, concedendo períodos adicionaisde assistência médica, elaborando e divulgandoseus currículos na região, fornecendo cursosde formação profissional e orientando sobre osprocessos de aposentadoria e negócios próprios.Bunge FertilizantesFace às necessidades de adequação de estrutura àrealidade de mercado, aconteceram desligamentosde empregados em algumas unidades industriais.A área de RH desenvolveu uma estratégia dealinhamento de todo o processo, envolvendo acomunicação aos empregados envolvidos nosprocessos de desligamento e a comunicaçãoaos que permaneceram na Empresa. A Empresaconcedeu, por liberalidade, a extensão deassistência médica, gratificação e apoio pararecolocação e orientação sobre os processos deaposentadoria e negócios próprios.FertimportAlinhada ao processo de reestruturação e estratégiada Bunge, a Fertimport, considerando os valoresdefinidos pelo Grupo, reduziu o seu quadro deempregados de forma transparente, envolvendo osgestores, os funcionários desligados e os demaisque permaneceram na Empresa em reuniõespautadas pelo plano de comunicação da Bunge. Pormeio da área de Recursos Humanos, desenvolveuestratégias para que os colaboradores desligadostivessem extensão de benefícios como assistênciamédica, auxílio no processo de aposentadorias eapoio na elaboração de currículos para recolocaçãono mercado de trabalho.Saúde e SegurançaAs empresas Bunge possuem uma Comissão Internade Prevenção de Acidentes (CIPA). Ela é formada porrepresentantes do empregador e dos empregadose tem como objetivo a prevenção de acidentes edoenças decorrentes do trabalho, de modo a tornálopermanentemente compatível com a preservaçãoda vida e a promoção da saúde do trabalhador.Ginástica laboral na unidade de Rondonópolis – MT63