Revista Apólice #209

painel
gênero
CCS-RJ cria
Comissão Especial
da Mulher Corretora
O Clube dos Corretores de Seguros
do Rio de Janeiro decidiu celebrar
o Dia Internacional da Mulher com
ações. A diretoria do Clube criou a
Comissão Especial da Mulher Corretora
de Seguros. A iniciativa conta
com a participação de três profissionais
do setor: Fátima Cristina Monteiro,
Márcia Safadi e Sonia Marra.
“Haverá também articulação
para trazer novas associadas, pois
hoje há poucas mulheres. Essa é
uma questão fundamental”, acredita
Márcia.
Sonia concorda e acrescenta que
a participação feminina é importante
para dar visibilidade à área. “O Clube
pode ser uma ótima oportunidade
para troca de experiências sobre a
profissão e para fortalecer a categoria
no mercado”, explica.
Já Fátima analisa características
femininas que agregam ao setor. “A
mulher tem cabeça multifuncional,
mas, o mercado segurador é conservador
e ainda há predominância
masculina.”
Para Jayme Torres, presidente
da entidade, a criação da comissão
é um reconhecimento à contribuição
da mulher corretora. “O objetivo é
dar visibilidade a este trabalho valioso
que elas fazem por nós e para o
mercado de seguros”, finaliza.
balanço
Desastres e catástrofes somaram US$ 92 bi
A Swiss Re divulgou mais uma
edição do estudo Sigma. O documento
mostra que as perdas globais seguradas
decorrentes de catástrofes naturais e desastres
causados pelo homem somaram
US$ 37 bilhões em 2015, número inferior
aos US$ 62 bilhões da média dos últimos
dez anos. Houve 353 desastres no período,
sendo que 198 deles foram decorrentes
de catástrofes naturais, o maior número
já registrado em um ano, segundo os
registros do Sigma.
O valor total de perdas econômicas
de todos os desastres, incluindo ocorrências
naturais e causadas pelo homem, foi
de US$ 92 bilhões em 2015 (contra US$
113 bilhões em 2014). Cerca de US$ 80
bilhões foram gastos em decorrência de
catástrofes naturais, com o terremoto no
Nepal causando a maior perda. As perdas
econômicas globais ficaram bem abaixo
da média anual de US$ 192 bilhões dos
últimos dez anos. Dos US$ 37 bilhões em
aposentadoria
Programa prepara executivos
O Grupo BB e Mapfre prepara a
segunda fase do projeto Pós-Carreira. A
iniciativa treinou cerca de 130 colaboradores
na primeira fase e a expectativa
da empresa é que a adesão aumente na
segunda edição do programa.
“Possuímos hoje diversas iniciativas
voltadas para a qualificação de nossos
colaboradores e, com o aumento da
expectativa de vida, acreditamos que os
profissionais que atuam no grupo poderão
contribuir com sua experiência ainda
por muito tempo na empresa. Por isso,
criamos o projeto não como um incentivo
à aposentadoria, mas sim como um estímulo
para que os colaboradores reflitam
sobre a que pretendem se dedicar após a
aposentadoria”, afirma a diretora da RH
da companhia, Cynthia Betti.
Os funcionários que participam do
programa são divididos por faixa etária,
de 40 a 49 anos e de 50 ou mais, e contam
com orientação sobre projeto de vida,
planejamento financeiro e qualidade de
perdas globais seguradas, US$ 28 bilhões
foram atribuídos a catástrofes naturais,
aproximadamente o mesmo valor de 2014.
A maior perda segurada do ano - uma
perda patrimonial estimada entre US$ 2,5
e 3,5 bilhões, foi causada por duas grandes
explosões no porto de Tianjin, na China,
em agosto.
vida. Os diretores gerais contam ainda
com o auxílio exclusivo de um coaching.
“O Pós-Carreira está disponível a todos
os colaboradores independentemente do
cargo e área de atuação”, conclui Cynthia.
A segunda turma do projeto terá
início em maio deste ano e a expectativa
é contar com a participação de aproximadamente
170 colaboradores.
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