Propaganda_814
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Zap<br />
Alê Oliveira<br />
TracyLocke prepara relatório sobre<br />
tendências chamado Work Shopper<br />
Após um longo período de planejamento, a incorporação da agência Tudo pela TracyLocke<br />
Brasil, do Grupo ABC, foi concluída e a operação já está trabalhando a plenos pulmões.<br />
Desde o início de 2019, a companhia ocupa um moderno escritório de mil metros<br />
quadrados na Vila Madalena, em São Paulo.<br />
Pipo Calazans é quem comanda o time de 160 pessoas, que atende Heineken, Johnson &<br />
Johnson, Burger King, Claro, NET, Sanofi, 99, Itaú, Rede, Samsung, Electrolux e Alpargatas,<br />
entre outras. Para o CEO, o trabalho da TracyLocke é pautar o mercado de comunicação<br />
baseado em informação estratégica com foco no consumidor e reimaginar a sua<br />
experiência dentro e fora do ponto de venda.<br />
A agência deve lançar em breve um projeto bimestral chamado “Work Shopper”, onde vão<br />
apresentar a diferentes players, com base em informação concreta, novas tendências de<br />
mercado. O primeiro deve abordar a transformação do consumo na maturidade.<br />
Lew’Lara\TBWA comemora<br />
resultados de recrutamento às cegas<br />
A agência Lew’Lara\TBWA adotou recentemente o modelo de recrutamento<br />
às cegas. O objetivo é que o processo seletivo leve em consideração apenas os<br />
skills, expectativas profissionais, as habilidades técnicas do candidato(a), sem dar<br />
visibilidade para idade, gênero, endereço, nome de universidade e locais onde<br />
trabalhou.<br />
Entre o fim de 2018 e o início de 2019, foram contratados 12 profissionais para<br />
diferentes áreas das agências de SP e Brasília, entre eles: recepcionista, B.I.,<br />
planejamento, RH, mídia e social media.<br />
De acordo com Sheila Wakswaser, sócia, CFO e responsável pela área de Recursos<br />
Humanos da Lew’Lara\TBWA, até o primeiro semestre, a agência espera que<br />
80% de suas vagas sejam preenchidas utilizando esse modelo de recrutamento.<br />
“Acreditamos que um time diverso traz ainda mais relevância para o nosso<br />
negócio. E é nisso que estamos apostando”, finaliza. As vagas em aberto podem<br />
ser consultadas no site da agência.<br />
26<br />
fevereiro de 2019