VendaMais-256-gigante-das-vendas
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Collins fala em atirar balas de<br />
fuzil antes de usar a bala de canhão.<br />
A ideia é testar para descobrir<br />
novas opções, novos públicos,<br />
novas formas de vender e<br />
prospectar, novas formas de precificar,<br />
novos canais – enfim,<br />
procurar ativamente soluções e<br />
saí<strong>das</strong>, e não ficar parado como<br />
uma lesma esperando passivamente<br />
que a tempestade passe.<br />
Crise é oportunidade de EXPE-<br />
RIMENTAR e TESTAR.<br />
“Muitos empresários e executivos estão tomando<br />
decisões imediatistas, impensa<strong>das</strong> e de curto prazo<br />
que mais atrapalham do que ajudam. E depois, a<br />
carga, a pressão e a cobrança caem sobre a equipe<br />
de ven<strong>das</strong>, que precisa tentar minimizar e reverter<br />
o impacto e os resultados negativos que essas<br />
decisões da diretoria provocam.”<br />
4<br />
FOCAR APENAS EM DIMINuIR<br />
e cortar cuSTOS<br />
Eu nem ia falar sobre isso por<br />
achar que está batido, mas é um<br />
assunto tão recorrente que não<br />
conseguiria dormir se não repetisse<br />
o mantra no qual acredito:<br />
nunca, nenhuma empresa, chegou<br />
à grandeza diminuindo e<br />
cortando custos. Mesmo o Walmart,<br />
que é conhecido pela eficiência<br />
e pelos preços baixos,<br />
investe quantias absurdamente<br />
altas em tecnologia e processos<br />
para melhorar sua eficiência. Ou<br />
seja: o foco não deve ser o corte<br />
de custos e, sim, tornar-se mais<br />
eficiente. São duas coisas bem<br />
diferentes. Uma empresa que faz<br />
um corte burro de custos chega<br />
e diz que “todo mundo precisa<br />
cortar 20%”. Quem faz isso não<br />
pode ser chamado de administrador<br />
ou líder. Isso qualquer Zé<br />
Mané faz. Líderes realmente inteligentes<br />
cortam o que precisa<br />
ser cortado e melhoram o que<br />
precisa ser melhorado. Crise é<br />
oportunidade de CORTAR CUS-<br />
TOS com INTELIGÊNCIA.<br />
5<br />
MuDAR radicalmente o<br />
RELACIONAMENTO com a<br />
equIPE<br />
Isso não acontece em to<strong>das</strong> as empresas,<br />
mas é bem comum. Sou<br />
grande defensor da liderança situacional,<br />
mas quando amadores<br />
a praticam, é um perigo. Basicamente,<br />
o que acontece é que a liderança<br />
entra em pânico e os líderes<br />
viram abertamente ditadores.<br />
O famoso “manda quem pode,<br />
obedece quem tem juízo”. Todo<br />
mundo queima as cópias que leu<br />
do Líder servidor, esquece tudo que<br />
aprendeu e tira o porrete da gaveta.<br />
Como toda ditadura, tem seus<br />
prós e contras. E, obviamente, tem<br />
muito mais contras do que prós,<br />
ou teríamos ditaduras em todos<br />
os lugares. O pior de tudo é que<br />
os ditadores não têm muita certeza<br />
de para onde ir – só estão usando<br />
a ditadura porque estão extremamente<br />
pressionados e ansiosos.<br />
A ditadura dá agilidade para que<br />
as coisas aconteçam, mas só até<br />
um ponto. E funciona razoavelmente<br />
bem por um período (ninguém<br />
se submete ao porrete por<br />
muito tempo), se o líder estiver<br />
sempre correto. Uma forma de<br />
lidar melhor com essa ansiedade<br />
e essa pressão seria utilizar a inteligência<br />
coletiva do grupo. “Mas,<br />
Raul, você não conhece minha<br />
equipe”, disse-me, certa vez, um<br />
empresário. Respondi: “Todo líder<br />
tem a equipe que merece. Não é<br />
SUA equipe?” Contrate gente boa!<br />
Quando chove é que aparece o<br />
verdadeiro capitão, já diziam os<br />
romanos. E comandante ruim tem<br />
sempre equipe ruim – e não é culpa<br />
da equipe. Comandante bom<br />
está SEMPRE em busca de gente<br />
boa. As pessoas precisam de um<br />
plano, de um líder e de reforço.<br />
Não de porrete. Crise é oportunidade<br />
de usar a INTELIGÊNCIA e<br />
o CONHECIMENTO da EQUIPE<br />
(e não de se encastelar na sua<br />
própria sala e só sair para usar o<br />
porrete).<br />
6<br />
ELIMINAR orçAMENTO de<br />
MARKETINg<br />
O economista Joelmir Beting dizia,<br />
com muita propriedade, que<br />
economizar no marketing durante<br />
recessões é mais ou menos<br />
como economizar bala na guerra.<br />
Você realmente economiza<br />
– e morre. O que precisamos<br />
realmente entender é ONDE os<br />
investimentos em marketing estão<br />
dando resultado e onde não<br />
estão e, aí sim, fazer os ajustes<br />
necessários, inclusive AUMEN-<br />
TANDO investimento no que dá<br />
resultado. Isso, sim, é competência.<br />
E é o que to<strong>das</strong> as empresas<br />
já deveriam estar fazendo, com<br />
ou sem recessão. De novo: é barbeiragem<br />
e amadorismo chegar<br />
e dizer “corta tudo”. De novo, de<br />
novo: isso qualquer Zé Mané faz.<br />
Não precisa ser brilhante nem<br />
competente para cortar custos<br />
assim. Empresas inteligentes AU-<br />
MENTAM seus investimentos<br />
em marketing nas áreas em que<br />
está dando certo. Mesmo na crise.<br />
Crise é oportunidade de AU-<br />
MENTAR INVESTIMENTOS em<br />
MARKETING.<br />
8<br />
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