Edição de 25 de outubro de 2021

inspiração
Fotos: Arquivo Pessoal
o futuro da
liderança autêntica
“A honestidade com nós mesmos e com os outros não é enfeite. É a
essência do que somos. O segredo da estabilidade de um líder está aí”
José PaPa Neto
especial para o PRoPMaRK
Um acontecimento de transformação
global e geracional foi necessário para
entender que a liderança humana e a consciência
das organizações em relação à felicidade
de seus colaboradores não são um
tabu, mas sim combustível para propósito,
missão e, principalmente, resultado.
Ao longo de toda a minha carreira, segui
intuitivamente essa visão e testemunhei os
efeitos. Sou um life adventurer e acho que
mais do que falar de carreira, sucessos e
insucessos, precisamos falar da vida e do
que nos faz humanos, porque isso é autenticidade.
Durante muito tempo as pessoas separavam
o pessoal do profissional, reforçando
a ideia de que o que acontece da porta do
escritório para fora é outro problema.
Mas não existe isso. Somos uma intersecção
de vida pessoal e trabalho, um não
funciona sem o outro e, enquanto líder, é
preciso ser empático com as necessidades e
particularidades de cada um.
A pandemia nos fez observar as pessoas
para além do profissional, com uma atenção
especial à saúde mental e física, inclusive,
dos familiares de quem trabalha conosco.
Em meus momentos de fragilidade,
questões, dúvidas, anseios, ansiedade etc.,
divido abertamente o que sinto.
Muitas vezes me questionei se eu, como
CEO, não estava me abrindo demais. Li então
o livro Discover your true north, de Bill
George e Peter Eagle Sims, que discute muito
a questão de lideranças autênticas, por
valor, e me deu até uma paz de espírito. E foi
o que sempre fiz. A verdade é que a vida é
muito efêmera, frágil. Dois anos atrás passei
por um acidente estúpido, que gerou uma
fratura de crânio e me rendeu quatro cirurgias.
Hoje, mais do que nunca, sou autêntico
e radical com relação aos meus valores.
A honestidade com nós mesmos e com
os outros não é enfeite. É valor agregado, é
a essência do que somos.
O segredo da estabilidade de um líder
está aí. Muito além de dividir os percalços
no meio do caminho, a autenticidade na liderança
constrói um believe system que é
fundamental.
Os valores dos colaboradores precisam
estar muito alinhados com a organização e
o líder tem papel crucial nesse engajamento.
As pessoas se alimentam de energia,
motivação e propósito.
E quanto mais autêntica é a liderança,
mais as pessoas sentem liberdade para se
expressar, respeitando sua identidade, valores
e personalidade.
Acredito que liderar autenticamente é fazer
com que o outro confie em você, e quanto
mais humanidade há na liderança, mais
transparência e confiança há no time. Uso
meus erros para aprender e faço questão de
falar abertamente com a equipe, a fim de
mostrar a realidade, que nem tudo são flores.
Dessa forma, construímos, a cada dia,
uma relação de confiança mútua. E eu, que
já cometi muitos erros, ajo hoje com equilíbrio,
seguindo o coração e a razão.
Em constante processo de aprendizado,
compreendo que propósito conduzido com
humanidade, autodisciplina, valores sólidos
e conexão autêntica com as pessoas é
poderoso.
Nada é por acaso e a conexão de nossa
mente e coração é o elemento mais poderoso
de nossa condição humana. Quando
nossos dois órgãos sensoriais mais importantes,
cérebro e coração, trabalham em
conjunto, isso empurra nossos limites e a
nossa condição humana.
Ambos unem culturas e impulsionam
nossa capacidade de sonhar com uma grande
e ilimitada resiliência.
É orientar-se não somente com estratégia,
mas com sensibilidade, íntegros e autênticos
com nossa humanidade.
No final das contas, integridade é viver
de acordo com os seus valores e princípios,
mesmo em momentos de muita pressão.
José Papa Neto é CEO e sócio da multiplataforma
de cultura afrourbana Trace Brasil e já esteve
à frente da Cannes Lions e da WGSN Global
32 25 de outubro de 2021 - jornal propmark