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Cuidado social
A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos
desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto,
vai capacitar 150 micro e pequenos empresários dos
municípios de Água Clara (MS), Campo Grande (MS),
Inocência (MS), Ribas do Rio Pardo (MS) e Três Lagoas
(MS). A iniciativa é realizada por meio do Semear
(Programa de Desenvolvimento e Capacitação de Micro
e Pequenos Fornecedores) em parceria com o Sebrae
(MS), com o objetivo de fortalecer o setor e contribuir
com o desenvolvimento das regiões contempladas. As
inscrições para a capacitação já podem ser feitas na sede da FIEMS (Federação das Indústrias de Mato Grosso do
Sul), durante o evento Empreendedores do Cerrado, organizado pela Suzano, Sistema FIEMS, SEBRAE e Governo
do Estado de Mato Grosso do Sul, por meio da SEMAGRO (Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento
Econômico, Produção e Agricultura Familiar). Na ocasião, a empresa também apresentou as oportunidades
de negócios que serão geradas durante e após a construção da sua nova fábrica em Ribas do Rio Pardo. Segundo o
diretor de Engenharia da Suzano, responsável pela construção do empreendimento em Ribas do Rio Pardo, Maurício
Miranda, a Suzano reafirma o compromisso com o desenvolvimento da cadeia econômica local, em especial
os pequenos negócios. “Por meio dessas e outras ações, e com um olhar sustentável em tudo o que fazemos,
ajudamos a gerar maior valor à rede de fornecedores locais. Quando contratamos serviços e adquirimos produtos,
também damos prioridade a eles pensando nesse compromisso com a região onde operamos”, explicou Maurício.
Foto: divulgação
Foto: divulgação
A força delas
A Kimberly-Clark anunciou recentemente que
foi nomeada uma das 75 Melhores Empresas para
Mulheres Executivas pela Seramount, pelo sexto
ano consecutivo. A lista reconhece as corporações
sediadas nos EUA (Estados Unidos da América) que
defendem o avanço das mulheres em cargos de
liderança, com foco no planejamento de sucessão,
paridade salarial de gênero, programas de benefícios
e políticas de trabalho flexíveis. Mike Hsu,
presidente e CEO da Kimberly-Clark valorizou a
manutenção da empresa entre as melhores para executivas de alto nível. “Este reconhecimento reflete nosso
compromisso em aumentar a representação de mulheres em cargos de liderança em toda a empresa e em nutrir
um ambiente de trabalho inclusivo e flexível, onde todos os nossos funcionários prosperem”, destacou Mike. De
acordo com a companhia, a conquista foi possível graças ao desenvolvimento e promoção de políticas inovadoras
que apoiam os funcionários à medida que eles equilibram a carreira e as responsabilidades familiares. A
empresa possui uma política de trabalho flexível, que capacita os colaboradores para cumprir as responsabilidades
do trabalho da maneira que funciona melhor para eles. Assim, cria acordos de trabalho individualizados que
podem incluir horário e locais flexíveis, compartilhamento de trabalho e redução voluntária de horas.
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