Secţiunea Management – Marketing - Turismthis context, in Roumanie its propose forward a genuine theoretic<strong>al</strong> system ofapproaching the economic si<strong>de</strong> of work acci<strong>de</strong>nt – related phenomenon to which 2v<strong>al</strong>uation methods are ad<strong>de</strong>d both in the context of mo<strong>de</strong>rn perception of therelationship between work safetiness and economy and <strong>al</strong>so in that of various economicc<strong>al</strong>culation mo<strong>de</strong>ls applied to the field hereun<strong>de</strong>r.Observing the logics of the approach, the roumanien sistem for implementationof the occupation<strong>al</strong> he<strong>al</strong>th and safety management is structured in two steps. First stepis a world wi<strong>de</strong> X-ray of the current status in starting-off and applying the economicc<strong>al</strong>culus in the field of work security and he<strong>al</strong>th. First the historic<strong>al</strong> pre-requisites werelooked into in so far as the association between the notions of economic c<strong>al</strong>culus andwork security is concerned, the way in which the latter’s approach has been donethrough economics and its motivation.For the second step, based on the theoretic<strong>al</strong> basics, two assessment methodshave been produced for the work acci<strong>de</strong>nts economic<strong>al</strong> dimension: modular andan<strong>al</strong>ytic<strong>al</strong>. Both are <strong>de</strong>tailed presenting the principles, tools, <strong>al</strong>gorithm and theirusefulness as well as <strong>de</strong>monstrations. The modular method can be used on variouspurposes <strong>de</strong>pending on which various modules are produced enabling the c<strong>al</strong>culation ofthe profession<strong>al</strong> acci<strong>de</strong>nts generated loss at the victim level, company levels where theevent took place, at the insurance companies, in the state sector, in an economic branchor glob<strong>al</strong>ly (the whole acci<strong>de</strong>nt – related loss cumulated at macro – socio-economic costlevel). It purposely addresses speci<strong>al</strong>ists in work security and he<strong>al</strong>th without anyeconomic qu<strong>al</strong>ifications being necessary. In or<strong>de</strong>r to make its application easier,“AMCOS” software has been <strong>de</strong>signed.The an<strong>al</strong>ytic<strong>al</strong> method is indicated for the business profitability an<strong>al</strong>ysis as itenables setting up and quantifying the influences exercised by a work acci<strong>de</strong>nt on thecompany performance indicators and it imposes in <strong>de</strong>pth knowledge of economic<strong>al</strong>financi<strong>al</strong>review.BIBLIOGRAFIEDasc<strong>al</strong>escu, A.1.Nisipeanu , S.2. Pece, St.3. Stepa, R.Cost of occupation<strong>al</strong>s acci<strong>de</strong>nts - Publisher: AtlasPress Bucharest, 2003Risk assessment within man - machinery system,Publisher Atlas Press, Bucharest, 2003Implementation of the Occupation<strong>al</strong> He<strong>al</strong>th andSafety Management System, Publisher: LIBRA,Bucharest, 200363
<strong>Revista</strong> <strong>Tinerilor</strong> EconomiştiCONTROLUL ŞI CONTABILITATEA ÎN MANAGEMENT: ABORDĂRI ACTUALE ŞI PERSPECTIVEAsist. univ. drd. Bocean ClaudiuUniversitatea din Craiova,Facultatea <strong>de</strong> Economie şi Administrarea AfacerilorAbstract: Control is a key concept in accounting and management. Inthis paper works we explore controling organizations as an expectation<strong>al</strong>equilibrium, or correspon<strong>de</strong>nce between what agents do, and what othersexpect them to do. Starting with the contract mo<strong>de</strong>l of organizations, weexamine expectations, common knowledge and culture as the fundament<strong>al</strong>elements for an expectation<strong>al</strong> theory of control. Fin<strong>al</strong>ly we explore thebroa<strong>de</strong>r problem of improving control un<strong>de</strong>r continu<strong>al</strong>ly changing businessenvironments.Key words: accounting, control , management, organizations, agents.O viziune contractu<strong>al</strong>ă asupra organizaţiilorÎncepând cu aproximativ 60 <strong>de</strong> ani în urmă, Barnard , Cooper, Cyert şi March ,Simon, împreună cu colegii lor au pus bazele teoriei mo<strong>de</strong>rne a organizaţiilor. Una dini<strong>de</strong>ile cheie care s-au <strong>de</strong>sprins din lucrarea „Carnegie School” este aceea că ne putemgândi la o organizaţie ca la un sistem <strong>de</strong> contracte sau ca la o <strong>al</strong>ianţă între agenţiieconomici. Aceste <strong>de</strong>finiţii reprezintă o sinteză simplă, dar evocatoare a teorieiorganizaţiilor. Acest mo<strong>de</strong>l pune în evi<strong>de</strong>nţă legătura strânsă care se stabileşte întreteoria contabilităţii şi teoria organizaţiilor. Dacă organizaţiile sunt consi<strong>de</strong>rate sistemecontractu<strong>al</strong>e sau <strong>al</strong>ianţe, contabilitatea reprezintă mecanismul lor <strong>de</strong> operare.Majoritatea conceptelor <strong>de</strong> contabilitate şi procedură contabilă pot fi integrate înmo<strong>de</strong>lul contractu<strong>al</strong> <strong>al</strong> firmei.Încheind contracte, agenţii (participanţii la activitatea organizaţiilor) îşi iauangajamentul pentru a furniza resurse şi li se promite livrarea <strong>de</strong> resurse în schimbulactivităţii lor. Agenţii încheie astfel <strong>de</strong> contracte atunci când consi<strong>de</strong>ră că ceea ceaşteaptă ei să primească <strong>de</strong> la participarea în relaţiile contractu<strong>al</strong>e merită sacrificiul petrebuie îl facă. Pentru ca o organizaţie să aibă succes, tehnologia sa <strong>de</strong> producţie şisistemul <strong>de</strong> contracte trebuie să-i satisfacă pe fiecare din participanţii săi prin asigurareaunor resurse suficiente. Atunci când această condiţie cruci<strong>al</strong>ă nu poate fi în<strong>de</strong>plinită,agenţii nesatisfăcuţi abandonează <strong>al</strong>ianţa; <strong>al</strong>ianţa se va <strong>de</strong>zmembra dacă nu se încheieun nou sistem <strong>de</strong> contracte <strong>al</strong>ternative care sa în<strong>de</strong>plinească aceasta condiţie.Trebuie să <strong>de</strong>finim, mai întâi, termenii <strong>de</strong> agenţi (participanţi) şi contracteutilizate în teoria organizaţiilor. Un agent este o persoană <strong>al</strong>e cărei <strong>de</strong>cizii, acţiuni suntîn concordanţă cu preferinţele s<strong>al</strong>e. De câte ori apare o oportunitate, agenţii <strong>al</strong>eg o<strong>de</strong>cizie preferată din tot<strong>al</strong>itatea <strong>de</strong>ciziilor disponibile. Dacă persoana ia o <strong>de</strong>cizie <strong>al</strong>ecăror consecinţe sunt dominate <strong>de</strong> consecinţele <strong>al</strong>tor <strong>de</strong>cizii, această persoană nu poatefi consi<strong>de</strong>rată agent. O asemenea <strong>al</strong>egere nu este în concordanţă cu preferinţele şiobiectivele individului. Este dificil <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>lat o ştiinţă soci<strong>al</strong>ă fără a presupune celpuţin un nivel minim <strong>de</strong> consecvenţă în comportament.Un contract reprezintă o înţelegere dintre doi sau mai mulţi agenţi în legăturăcu acţiunile pe care le vor întreprin<strong>de</strong>, în ve<strong>de</strong>rea asigurării unui beneficiu reciproc. O64