redovisning - Lunds kommun

POLHEMSKOLAN
LARS PETERSSON, REKTOR
Polhemskolan har även under 2002 fortsatt en utvecklings- och förnyelseprocess
inom flera olika områden.
En ny ledningsorganisation med gymnasiechef och rektorer inrättades 1 juli 2001.
Gymnasiechefen arbetar direkt under skoldirektören i en decentraliserad och
målstyrd organisation, är chef för rektorerna, och har ett övergripande ansvar för
verksamheten inkluderat personal, ekonomi, lokaler och arbetsmiljö. Rektorerna
har ett självständigt pedagogiskt ansvar för ett eller flera program, i enlighet med
gymnasieförordning och läroplan, och är chefer för lärarna.
Alla lärare är organiserade i arbetslag och leds under rektor av en studieledare.
Utvecklingsledare ansvarar för den pedagogiska ledningen av ett eller flera ämnen.
Vision och utveckling
Polhemskolan är skolan med bredd och öppen atmosfär
där elever och personal utvecklas och trivs
och där studierna ger ett helhetsperspektiv
Skolans vision, som fastställdes under 2002, skall vara vägledande för all
verksamhet på Polhemskolan.
Vision och övergripande mål görs vart tredje år, samt ses över varje år. De
övergripande målen skall konkretiseras för varje program. De konkretiserade målen
ses över varje år. 2002 har följande övergripande mål konkretiserats av arbetslagen:
Eleven ska se samband mellan olika ämnen för att kunna tolka och förstå sin omvärld
Eleven ska utveckla förmågan att ta ansvar för sitt lärande
Dessa mål kommer att utvärderas under lå 2002/03.
Verksamhetsplaner för arbetslagen skall upprättas i överensstämmelse med de
konkretiserade målen.
Utvecklingsplan för ämnena skall upprättas i överensstämmelse med de
konkretiserade målen vart tredje år.
Skolutvecklingsgruppen
En ny skolutvecklingsgrupp tillsattes under hösten. Polhemskolans vision och
övergripande mål, samt arbetsplanen för utveckling och förnyelse är grundläggande
dokument för skolutvecklingsgruppens arbete.
Arbetslagsutveckling
Skolutvecklingsgruppen har under hösten utvärderat arbetslagen på
teknikprogrammet. Lärarna i dessa arbetslag har sina arbetsplatser i gemensamma
lokaler. Av resultatet framkommer att de flesta tycker att fördelarna överväger med
10