DS (pdf 3 470 kB, öppnar nytt fönster) - Försäkringskassan
DS (pdf 3 470 kB, öppnar nytt fönster) - Försäkringskassan
DS (pdf 3 470 kB, öppnar nytt fönster) - Försäkringskassan
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
FOKUS<br />
IntegratIOnSverKet:<br />
Förenkla kvalificeringen för socialförsäkringen<br />
nyanlända till sverige bör lättare kunna kvalificera sig till<br />
socialförsäkringssystemen.<br />
Personer som står långt från arbetsmarknaden på grund<br />
av ohälsa eller funktionshinder bör särskilt uppmärksammas.<br />
Det är två förslag i Integrationsverkets<br />
årliga rapport om hinder för utrikes<br />
födda inom olika samhällsområden.<br />
Med sina analyser försöker Integrationsverket<br />
ge svar på frågan varför det<br />
ser ut som det gör och peka på vägar<br />
framåt för att uppfylla de integrationspolitiska<br />
mål som riksdagen beslutat<br />
om.<br />
Rapportens övergripande resultat understryker,<br />
heter det, behovet av verkli-<br />
Läs hela rapporten<br />
på: http://www.integrationsverket.se<br />
Morot minskade sjukfrånvaron<br />
En halv dag ledig för varje månad utan<br />
sjukfrånvaro. Den moroten ledde till<br />
påtagligt minskad frånvaro i ett experiment<br />
som redovisas i en doktorsavhandling<br />
av ekonomen Jonas Lagerström.<br />
Att välbetald personal som dessutom<br />
arbetar i en god miljö tenderar att<br />
ha låg frånvaro är ingen nyhet. Det är<br />
dock svårt att bevisa att det är lönen,<br />
det ekonomiska incitamentet, och bra<br />
arbetsmiljö som förklarar låg frånvaro.<br />
Lagerström beskriver ett försök där<br />
en grupp anställda fick moroten med ledighet.<br />
För en annan grupp gjordes klara<br />
arbetsmiljöförbättringar. De ledde<br />
inte till någon mätbart säker minskning<br />
av frånvaron jämfört med kontrollgruppen.<br />
Möjligheten till en halvdag ledigt<br />
däremot minskade sjukfrånvaron med<br />
1,1 per dag jämfört med kontrollgrup-<br />
pen.Särskilt påtaglig var minskningen<br />
bland kvinnor, högutbildade och deltidsanställda.<br />
Jonas Lagerströms avhandling rör i<br />
övrigt arbetslöshetsproblematik och olika<br />
former av diskriminering på arbetsmarknaden.<br />
anders ljungberg<br />
avhandling<br />
titel: Discrimination,<br />
sickness absende, and<br />
labour market policy.<br />
författare:<br />
Jonas Lagerström.<br />
Publicerad: Dissertation series<br />
2006:4. ekonomiska institutionen,<br />
Uppsala universitet.<br />
laganda i småföretag bra för hälsan<br />
Små privata förEtag har lägre sjukfrånvaro<br />
än små offentliga arbetsplatser<br />
trots att de prioriterar teknik och kvalitet<br />
framför psykosociala aspekter och<br />
avhandling<br />
titel: Health and performance<br />
in small enterprises:<br />
studies of<br />
organizational determinants<br />
and change strategy.<br />
författare: Stig Vinberg.<br />
Publicerad: Doctoral thesis 2006:13.<br />
Luleå tekniska universitet.<br />
sällan <strong>nytt</strong>jar experter på arbetsmiljö.<br />
Denna paradox diskuterar Stig Vinberg<br />
i en doktorsavhandling. En förklaring<br />
kan vara, menar Vinberg, att arbetet<br />
i de små privata företagen är utvecklande<br />
och att man arbetar med arbetsmiljöfrågor<br />
på ett mer informellt sätt i<br />
samband med arbetet. Ett respektfullt<br />
ledarskap, god laganda, kreativt arbete<br />
och måttliga arbetskrav har Stig Vinberg<br />
hittat i småföretagen.<br />
Avhandlingen bygger på en jämförelse<br />
mellan 118 småföretag och 50 mindre<br />
offentliga arbetsplatser.<br />
anders ljungberg<br />
ga förändringar. Integrationsverket pekar<br />
ut fem insatsområden för ökade<br />
möjligheter och minskade klyftor, varav<br />
två, på temat ”Folkhälsa och integration”,<br />
rör socialförsäkringen:.<br />
l Efter avslutad introduktion ska individen<br />
kunna omfattas av de generella<br />
välfärdssystemen. Därför bör den individuella<br />
introduktionsersättningen utformas<br />
så att den möjliggör att man<br />
kvalificerar sig till socialförsäkringssystemen<br />
och till a-kasseersättning. En sådan<br />
förändring kan lämpligen införas i<br />
samband med en systemförändring av<br />
nyanländas etablering i Sverige.<br />
l De personer som står långt från ar-<br />
rapporten kan laddas<br />
ner från socialförsäkringsutredningen<br />
hemsida,<br />
www.sou.gov.se/socialforsakring/<br />
betsmarknaden på grund av ohälsa eller<br />
funktionshinder bör särskilt uppmärksammas.<br />
För dem bör introduktionen<br />
innefatta rehabiliterande och funktionshöjande<br />
åtgärder.<br />
rapport<br />
titel: Integration<br />
2005.<br />
Publicerad: Integrationsverket<br />
ivan Markowicz<br />
trygg men inte<br />
motiverad<br />
Är dEn Som är trygg också arbetsskygg?<br />
Är det så, att väl utbyggda och generösa<br />
trygghetssystem lägger krokben för den<br />
ekonomiska utvecklingen och därmed<br />
på sikt hotar välfärden?<br />
Den frågan diskuterar Ingrid Esser,<br />
forskare vid Institutet för social forskning<br />
vid Stockholms universitet, i den<br />
senaste rapporten från Socialförsäkringsutredningen.<br />
Svaret är nej, enligt författaren.<br />
Tvärtom så tycks arbetsorienteringen<br />
vara starkare i stater med generösa<br />
inkomstrelaterade socialförsäkringar.<br />
Slutsatsen drar hon efter att ha studerat<br />
forskningsresultat från olika länder<br />
kring arbetsmotivation, pliktkänsla och<br />
önskat utträde från arbetsmarknaden.<br />
Ingrid Esser framhåller också att arbetsmotivationen<br />
är stark i länder där<br />
arbetsmarknaden är mer organiserad eller<br />
reglerad och alltså erbjuder arbetstagarna<br />
bra villkor. De reglerade nordiska<br />
ekonomierna är ekonomiskt lika effektiva<br />
som mer liberala marknadsekonomier<br />
som USA och Storbritannien.<br />
anders ljungberg<br />
rapport<br />
titel:Trygg och arbetsskygg?<br />
Inställning till<br />
arbete i ett internationellt<br />
perspektiv.<br />
författare: Ingrid Esser<br />
Publicerad: Socialförsäkringsutredningen.<br />
Samtal om socialförsäkring nr 12.<br />
28 dagens socialförsäkring • augusti 2006