Tillbaka Till jobbeT - Suntliv.nu
Tillbaka Till jobbeT - Suntliv.nu
Tillbaka Till jobbeT - Suntliv.nu
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Arbetssätt<br />
Hållbar Rehabilitering KL startade hösten 2009 med att Älmhults<br />
kommun rekryterades till projektet. Under våren 2010<br />
rekryterades ytterligare tre kommuner, Gällivare, Kalix och<br />
Umeå, samt Södra Älvsborgs Sjukhus i Västra Götalandsregionen.<br />
På varje ort kopplades också Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen<br />
och respektive företagshälsovård till projektet.<br />
För att möjliggöra jämförelser i utvärderingen rekryterades<br />
dessutom tre kontrollenheter: Tingsryds kommun, Järfälla<br />
kommun samt Landstinget Västmanland.<br />
Teamets sammansättning<br />
Den sjukskrivne<br />
Arbetsledaren<br />
Den facklige företrädaren<br />
Representant<br />
Arbetsgivare<br />
projektets upplägg och syfte<br />
Representant<br />
Företagshälsovård<br />
Representant<br />
Arbetsförmedling<br />
Representant<br />
Försäkringskassa<br />
På varje ort upprättades tvärprofessionella team i syfte att<br />
stödja chef och medarbetare i processen att återgå till arbetet.<br />
Teamens fasta medlemmar utgjordes av en handläggare<br />
från Försäkringskassan respektive Arbetsförmedlingen, en<br />
representant från företagshälsovården samt en representant<br />
från arbetsgivaren. Den sistnämnde ansvarade också för att<br />
leda teamets arbete. Utöver dessa personer förväntades också<br />
den sjukskrivnes chef delta i mötena med rehabiliteringsteamet.<br />
Arbetstagaren kunde även välja att ta med en facklig företrädare<br />
eller annan stödperson om han eller hon så önskade.<br />
Rekryteringen av sjukskrivna till projektet pågick från hösten<br />
21
Change language