Tillbaka Till jobbeT - Suntliv.nu

projektets resultat: förankring
helhetssyn. Vi kan fånga hela situtationen och utifrån det ge
förslag om vilken åtgärd som behöver sättas in, om det krävs
någon anpassning på arbetsplatsen eller om det är något chefen
och medarbetaren behöver göra. Och så lär vi oss av varandra!
Det får man inte glömma: jag har lärt mig mycket av alla
i teamet som jag inte kunde tidigare.
Samtidigt fanns det också utmaningar med projektet. Den
största var att få chefer och medarbetare att inse värdet av att
delta i den teambaserade rehabiliteringen. Vikten av att ordentligt
förankra ett sådant här stort projekt i alla led ute i organisationen
är en lärdom som hon tar med sig.
– Det är jätteviktigt, helt nödvändigt för att allt ska fungera.
Vi har ändå jobbat bra med att förankra projektet. Vi har
talat med ledningsgrupper och chefer, informerat anställda och
berättat om projektet på intranätet. Ändå har det varit svårt.
Och det är lätt att förstå; informationsflödet i en så här stor
organisation är oerhört stort och cheferna har ofta möten från
morgon till kväll. Hur ska de inse värdet av att prioritera ett
sådant här projekt? säger Elisabeth Wettainen.
Lösningen, betonar hon, ligger i att se förankringen som en
löpande, kontinuerlig process som måste skötas från så hög
nivå som möjligt.
– Det jag har lärt mig av det här är att förankring måste
komma som ”skall-krav” från högsta ledningen. De måste säga
att ”det är det här som gäller, punkt slut”, annars kommer inte
cheferna att ha tid och ork att prioritera det. Sedan måste förankringen
även pågå kontinuerligt. Det är ingenting man kan
göra en gång för alla och sedan tro att det är färdigt.
I förankringsarbetet är det också centralt att nå ut till alla
som berörs av projektet, annars är det lätt hänt att arbetet
sorteras bort i den dagliga tidspressen.
– Förankringen måste omfatta alla: politikerna i kommunstyrelsen,
de fackliga ombuden, cheferna och medarbetarna.
De senare är inte minst viktiga eftersom de måste veta exakt
vad som händer den dag de eventuellt blir sjukskrivna.
36