Tillbaka Till jobbeT - Suntliv.nu

artiklar om projektet
Hon ska i sitt forskningsprojekt undersöka vad det är som
karakteriserar en bra tidig kontakt med den som är sjukskriven.
– Det kanske inte alltid är chefen som ska ta kontakt, säger
Åsa Tjulin. Jag tror att man ofta glömmer bort medarbetarna.
Både före, under och efter sjukskrivningen påverkas hela arbetsgruppen.
De tar ett ansvar som inte alltid är synligt.
Själva bemötandet har stor betydelse, menar Elsy Söderberg,
Linköpings universitet. Hon kommer att driva forskningsprojektet
Att ta tillvara förmåga trots begränsningar.
Projektet prövar en metod, The Strengths Model, som syftar
till att aktivt stödja återgång i arbete.
– När man deltar i det här projektet får man en stödperson
som har ett lösningsinriktat arbetssätt, säger Elsy Söderberg.
Stödpersonen följer med till arbetsgivare, hjälper till med att
ta kontakter och så vidare.
Projektet kommer även att arbeta med hälsofrämjande vägledning
för chefer.
Vad händer när man byter jobb?
Gun Johansson, Linköpings universitet, ansvarar för projektet
Rörlighet på arbetsmarknaden bland sjukskrivna.
Vad händer när man byter jobb? Är det effektivt att byta
jobb när man är sjukskriven? Att byta jobb är också en påfrestning,
menar Gun Johansson.
Företagshälsovårdens roll
Katarina Kjellberg, Karolinska Institutet, kommer att studera
företagshälsovårdens arbete med tidig arbetslivsinriktad rehabilitering
bland vård- och omsorgspersonal inom kommuner
och landsting. Projektet kallas Företagshälsovårdens rehabiliteringsarbete.
Hur påverkas olika balanser, exempelvis mellan
arbete och vila?
Magnus Sverke och Gunnar Aronsson, båda professorer på
Stockholms universitet, arbetar med projektet Chefen, arbetsåtagandet
och arbetsmiljön. Det riktar sig till chefer och
handlar om hur arbetet kan organiseras så att det främjar personalens
hälsa.
92