Du & Co #2 2012 - Posten

Agenda på jobbet sommarjobbareGör rätt i sommarSka du plocka in någon yngre förmåga i sommar såatt du eller din personal får lite välförtjänt semester?Bra idé. Men se till att ha koll på detta först.KontraktOm feriejobbet ska vara längreän en månad har den anställderätt till ett anställningskontrakt.LönOfta har fackförbundenrekommendationer om var lönenför sommarjobbare bör ligga.Saknas kollektivavtal gäller lönefter överenskommelse.Vid sjukdomOm anställningen varar minsten månad har den anställde rätttill sjuklön. Om anställningenär kortare än en månad har denanställde rätt till sjuklön näranställningen varat i 14 arbetsdagar.Arbetstider13–15 år: Max sju timmarsarbetsdag, högst 35 timmar iveckan före 15 års ålder, därefterhögst 40 timmar i veckan.Arbetsdagen får inte börja före06.00 på morgonen och intesluta senare än 20.00. Minst 14arbetsfria timmar per dygn ochminst 36 timmars sammanhängandeledighet per vecka.16–17 år: Max åtta timmarsarbetsdag, högst 40 timmar iveckan. Inte börja före 06.00 påmorgonen och inte jobba senareän 23.00. Minst 12 arbetsfriatimmar mellan varje pass. MinstDen här killen får intebörja innan klockan 06.00på morgonen.36 timmars sammanhängandeledighet per vecka.18 år och äldre: Ordinariearbetsregler. Notera att ingenanställd under 18 år får jobbaövertid.SemesterersättningVid en anställning kortare äntre månader har den anställderätt till semesterersättning ochden ska utbetalas senast en månadefter det att anställningenhar upphört. Om semesterersättningeninkluderas i lönen”Om feriejobbetska vara längreän en månad harden anställderätt till ettanställningskontrakt”tänk på:Det är ingen slump attbluffakturor är vanligastunder sommarveckorna.Se till att informera dinasommarvikarier nogaom att vara extra uppmärksamma.Läs mer ombluffakturor påsidan 32.är det viktigt att det står nämnt ianställningsavtalet. Saknas kollektivavtalberäknas ersättningenenligt semesterlagen, vilketinnebär 12 procent av intjänadlön.ArbetsuppgifterVad minderåriga får arbetamed är hårt reglerat i arbetsmiljölagen.De får till exempelinte arbeta ensamma om arbetetkan innebära risk för kroppsskadagenom olycksfall, starkpsykisk påfrestning eller våldoch hot. Reglerna omfattar ävenminderåriga som arbetar oavlönati familjens företag.Mer information finns påArbetsmiljöverkets hemsida:www.av.seThey meanbusinessEU-kommissionen harlanserat kampanjen We MeanBusiness. Målet är att uppmuntraföretag att skapa flerpraktikplatser för ungdomar.De menar att praktik kanhjälpa unga att få en smidigövergång från utbildningtill det första riktiga jobbet.Samtidigt kan det ge fördelartill företagen som kan hittamedarbetare med nya idéersom kan vara nyckeln tillframtiden. Under 2012-2013kommer kommissionen att gefinansiellt stöd till sammanlagt280 000 praktikplatsergenom sina program föryrkesutbildning (Leonardo daVinci) och högre utbildning(Erasmus).Läs mer på: we-mean-business.europa.eu.siffran40000Så många unga haranställts (grovt räknat)av småföretagare sedanarbetsgivaravgiftensänktes för personerunder 26 år.Källa: FöretagarnaVad snackar de om?ApportegendomPå sätt och vis ärdet egendom somdu kan springaoch hämta. Detär nämligen andratillgångar änpengar som enperson för över tillett företag sombetalning för aktier.Apportegendomkan exempelvisvara en bileller en fastighet.du&c0 2-2012 23