PDF Ladda ner - Schenker

GRILA9UTBILDNINGLA9. UtbildningOmfattningen av årets utbildningar har legat på i stort samma nivå som2009. Totalt har 875 medarbetare deltagit i någon av DB Schenker centraltadministrerade utbildningar. Kompetensutveckling kan förstås också beståav andra typer av utbildningsinsatser, både externa arrangemang och lokaltanordnade kurser. De uppgifterna finns inte tillgängliga på central nivå ochredovisas inte här.Av den centrala utbildningsstatistiken noterar vi att det kvinnliga kursdeltagandet,både vad gäller verksamhetsutbildningar och chefs-/ledarskapsutbildningar,ökat betydligt sedan föregående år. Nära hälften (47 %) av deltagarnai ledarskapsutbildningarna under året var kvinnor, jämfört med 30 %under förra året. I övriga utbildningar var det kvinnliga deltagandet 43 %.Medarbetarnas uppfattning om sin egen kompetensutveckling undersenaste året visar inga stora skillnader från förra året. Bland tjänstemännenuppger hälften av kvinnorna och drygt hälften av männen att de haft2 eller fler dagars kompetensutveckling under 2010, vilket är identisktmed resultatet från 2009.Enligt de kollektivanställda medarbetarna har utbildningsdagarna varitfärre under 2010 jämfört med förra året. 37 % av männen och 46 % avkvinnorna i den personalkategorin uppger sig ha fått minst 1 dags kompetensutveckling.(DB Schenkers riktlinjer säger minst 1 dag för kollektivanställda och2 dagar för tjänstemän)LA9 b. Antal deltagare, typ av utbildning och fördelning män/kvinnor2008 2009 2010Antal Antal Antaldeltag. Män Kv. deltag. Män Kv. deltag. Män Kv.Intern verksamhetsutbildning1 519 63 % 37 % 876 67 % 33 % 875 57 % 43 %Chefs-/ledarskapsutbildningar157 59% 41% 86 70 % 30 % 167 53 % 47 %Källa: Uppgifterna är baserade på central utbildningsstatistik.LA9 a. Utbildningsdagar2008 2009 2010TJM KA TJM KA TJM KAMän Kv. Män Kv. Män Kv. Män Kv. Män Kv. Män Kv.Mindre än 1 dag 23 % 28 % 58 % 46 % 27 % 31 % 58 % 51 % 27 % 29 % 62 % 53 %1 dag 15 % 18 % 16 % 14 % 15 % 19 % 18 % 14 % 16 % 21 % 18 % 20 %2 eller fler dagar 62 % 54 % 26 % 40 % 58 % 50 % 23 % 36 % 57 % 50 % 19 % 26 %Källa: Medarbetarundersökning 2009–2011.38