25.06.2015 Views

Sosyal Bilgiler - talim terbiye dairesi müdürlüğü

Sosyal Bilgiler - talim terbiye dairesi müdürlüğü

Sosyal Bilgiler - talim terbiye dairesi müdürlüğü

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

EKLER<br />

Örneðin öðretmen öðrencilere aþaðýdaki örneði sunar ve takýlan<br />

þapka rengine göre de yorum yapmasýný ister.:<br />

Örnek: Babanýzýn devlet piyangosundan büyük ikramiyeyi kazandýðýný<br />

öðrendiniz. Bu olayýn sizin ve aileniz için getireceði deðiþiklikler hakkýndaki<br />

düþüncelerinizi þapkanýzýn rengine göre açýklayýnýz.<br />

Öðretmen anlatýlan olayý öðrencinin yukarýda sýralanan 6 þapka<br />

rengine ve özelliklerine göre empati kurarak duygu ve düþüncelerini ifade<br />

etmesini ister.<br />

5. Beyin Fýrtýnasý<br />

Bu yöntem, bir konuya çözüm getirmek, karar vermek ve hayal yoluyla<br />

düþünce ve fikir üretmek için kullanýlan yaratýcý bir tekniktir.<br />

Bu tekniðin temel ilkeleri þunlardýr: Bir problem çözmekle<br />

görevlendirilen bir grubun üyeleri mümkün olduðu kadar çok fikir ileri<br />

sürerler. Dile getirilen her çözüm teklifi diðer grup üyelerini daha yeni ve iyi<br />

buluþlarý ortaya çýkarmaya yöneltir. Ancak ortaya atýlan fikirlerin ayrýntýlý bir<br />

þekilde açýklanmasý ya da savunulmasý istenmez. Sadece fikirlerin mümkün<br />

olduðu kadar hýzlý ifade edilmesi, yazýya geçirilmesi ve sonra sükûnetle<br />

deðerlendirilmesi istenir.<br />

6. Karþýlýklý Sorgulama<br />

Bu teknik çok deðiþik yaþ düzeylerinde ve konu alanlarýnda<br />

kullanýlabilir. Karþýlýklý sorgulama, özel materyalleri ve özel test etme<br />

gerektirmez. Öðretmen konuyu sunduktan sonra, öðrenciler ikili ya da üçlü<br />

gruplara ayrýlýrlar. Birbirlerine konuyla ilgili sorular sorar ve cevaplar verirler.<br />

Öðretmen, öðrencilere ipucu oluþturmak üzere bazý soru kökü örnekleri<br />

verebilir. Örneðin;<br />

…nasýl kullanýrdýnýz?<br />

…nedenlerini açýklayýnýz?<br />

…ilgili yeni bir örnek veriniz? …v.s.<br />

7. Buluþ Yoluyla Öðretim<br />

Öðretmen, öðrencinin öðrenme sürecine etkin katýlmasýný buluþ yoluyla<br />

öðrenme stratejisini kullanarak saðlayabilir. Burada öðretmenin temel görevi<br />

öðrenciyi yönlendirmek ve cevabý ona buldurmaktýr.<br />

Öðretim, öðrencilerin merakýný uyandýracak bir problemle baþlar.<br />

Problem, öðrencinin merakýný sürekli tutacak ve baþarma duygusunu<br />

doyuracak derecede olmalýdýr. Öðrenci keþfetme heyecanýný duyabilmelidir.<br />

8. Proje Çalýþmasý<br />

Bu yöntemle öðrenciler inceledikleri konularla ilgili ilk elden yaparak<br />

yaþayarak, inceleyerek bilgi kazanýrlar. Bilgi öðrenciye doðrudan verilmez. Bu<br />

açýdan proje öðrenci merkezli eðitim için uygun yöntemlerden biridir.<br />

Öðrenciler böylece kendi baþlarýna baðýmsýz olarak düþünme cesaretini<br />

kazanýr. Kendilerine olan güvenleri artar.<br />

Proje konularý ders öðretmeni tarafýndan belirlenebileceði gibi öðrenciler de<br />

kendi ilgi duyduklarý alanlara göre bireysel ya da grup olarak proje konusu<br />

belirleyebilirler<br />

Verilen proje konularý öðrencilerin düzeyine uygun ve yerel imkânlara göre<br />

dersle ilgili yapýlabilecek nitelikte olmalýdýr.<br />

Grup halinde yapýlacak projelerde gruplarýn, öðrencilerin cinsiyet, basarý<br />

durumu v.b. özellikleri bakýmýndan heterojen olmasýna dikkat edilmelidir.<br />

Grup çalýþmalarýnda grup üyelerinin görev üyelerinin görev daðýlýmý projenin<br />

her aþamasý için net olarak yapýlmalýdýr. Görev daðýlýmý grup üyeleri tarafýndan<br />

yapýlarak öðretmenin onayý alýnýr.<br />

Projenin her aþamasýnda görevlerin yapýlýp yapýlmadýðý, aþamanýn<br />

bitiminde öðretmen tarafýndan kontrol edilir ve grup üyelerine geri bildirim<br />

verilir. Görevini yeterince yerine getirmeyen öðrencilerin bireysel özelliklerine<br />

de dikkat edilerek gerekli önlemler alýnýr.<br />

113

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!