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4. 您 認 為 貴<br />
企 業 未 來<br />
五 年 內 是<br />
否 會 產 生<br />
接 班 的 問<br />
題 。<br />
5. 您 認 為 貴<br />
企 業 接 班<br />
人 計 劃 制<br />
度 是 否 公<br />
平 合 理 。<br />
6. 您 認 為 貴 企<br />
業 高 階 主 管 是<br />
否 重 視 接 班 人<br />
計 劃 。<br />
7. 您 認 為 貴<br />
之 接 班 人<br />
之 計 劃 是<br />
否 與 經 營<br />
策 略 及 核<br />
心 能 力 緊<br />
密 結 合 。<br />
8. 貴 企 業 接<br />
班 人 計 劃<br />
是 否 有 專<br />
職 單 位 負<br />
責 。<br />
9. 貴 公 司 平<br />
均 一 個 職<br />
位 空 缺 有<br />
儲 備 式 供 應 , 不 斷 發 掘 高 潛 力 16 10.7%<br />
人 才 建 立 人 才 庫 , 提 錢 培 養 所<br />
需 人 才<br />
未 作 答 0 0.00%<br />
一 定 會 發 生 0 0.00%<br />
可 能 發 生 66 44%<br />
不 一 定 會 發 生 55 36.7%<br />
不 會 發 生 29 19.3%<br />
未 作 答 0 0.00%<br />
非 常 合 理 公 平 1 0.7%<br />
普 通 140 93.3%<br />
尚 可 8 5.3%<br />
非 常 不 公 平 合 理 1 0.7%<br />
未 作 答 0 0.00%<br />
不 重 視 且 未 實 際 參 予 0 0.00%<br />
普 通 135 90%<br />
尚 可 13 8.7%<br />
非 常 重 視 且 積 極 參 與 2 1.3%<br />
未 作 答 0 0.00%<br />
沒 有 連 結 5 3.3%<br />
部 分 連 結 135 90%<br />
非 常 緊 密 10 6.7%<br />
未 作 答 0 0.00%<br />
無 任 何 員 工 負 責 5 3.3%<br />
無 專 職 人 員 負 責 , 尤 其 他 員 工 35 23.3%<br />
兼 任<br />
無 專 職 單 位 , 但 有 專 職 人 員 負 88 58.7%<br />
責<br />
有 專 人 及 專 職 單 位 負 責 22 14.7%<br />
未 作 答 0 0.00%<br />
無 21 14%<br />
1 人 21 14%<br />
2 人 18 12%<br />
30
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