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圖目錄圖 2-1 研究流程圖 ........................................................................................... 4 圖 3-1 觀念性架構 .......................................................................................... 18 頁次 V
表目錄頁次表 2-1 管理才能衡量構面及定義 ................................................................... 10 表 2-2 創業家心理特質的觀念性構面與向度定義表 ................................... 13 表 3-1 管理才能構面衡量內容 ....................................................................... 21 表 3-2 創業精神構面內容 ................................................................................. 22 表 3-3 接班績效 – 平衡計分卡 ......................................................................... 23 表 4-1 信度分析 ................................................................................................. 25 表 4-2 受訪者個人基本資料 ..............................................................................26 表 4-3 樣本公司基本資料 ................................................................................. 28 表 4-4 接班人計劃現況研究問卷統計 ............................................................. 29 表 4-5 管理才能與創業精神各構面之相關分析 ........................................... 32 表 4-6 管理才能與接班績效各構面之相關分析 ........................................... 33 表 4-7 創業精神與接班績效各構面之相關分析 ........................................... 34 表 4-8 班人管理才能與創業精神對接班績效的迴歸分析摘要 ................... 35 表 4-9 管理才能與創業精神對接班績效的財務構面迴歸分析摘要表 ....... 35 表 4-10 管理才能與創業精神對接班績效的顧客構面迴歸分析摘要表 ..... 36 表 4-11 管理才能與創業精神對接班績效的內部流程構面迴歸分析摘要表 ........................................................................................................................ 37 表 4-12 管理才能與創業精神對接班績效的學習成長構面迴歸分析摘要表 ...................................................................................................................... 37 表 4-13 假設檢定彙總表 ................................................................................. 38 VI
Page 1 and 2: 元培科技大學企業管
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4 我認為公司提高生
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