PËR PROCEDURAT TATIMORE NË REPUBLIKËN E SHQIPËRISË ...

7. Te bashkepunoje me te gjitha drejtorite rajonale te tatimeve per te pergatitur plane
vjetore pune, bazuar ne numrin e personelit qe eshte percaktuar per çdo drejtori dhe ne
objektivat funksionale te performances per çdo drejtori rajonale te tatimeve. Keto objektiva
percaktohen bazuar në permiresimin e produktivitetit. Ato duhet te jene nje kombinim i sasise se
punes se kryer (pra, i te ardhurave te gjeneruara) dhe i cilesise se proceseve te kryera te punes.
8. Te hartoje dhe zbatoje nje program vjetor te vizitave ne çdo drejtori rajonale te
tatimeve per te ofruar asistence dhe per te kryer vleresime, lidhur me efikasitetin dhe cilesine e
punes se bere. Keto vleresime, perveç arritjeve dhe synimeve numerike, perfshijne edhe
efektivitetin e punes se drejtuesve, lidhur me kualifikimin e punonjesve dhe me kryerjen e
detyrave sipas procedurave te percaktuara. Raportet e vleresimit te punes percaktojne edhe
veprimet qe duhen ndermarre per te korrigjuar mangesite duke percaktuar gjithashtu dhe afatet e
pershtatshme per realizim.
9. Te pergatise raporte te vleresimit te punes per secilen drejtori rajonale te tatimeve.
Nje kopje e ketij raporti i jepet drejtorit te drejtorise rajonale te vleresuar.
10. Te miratoje planin vjetor te punes dhe planin e te ardhurave tatimore per cdo drejtori
rajonale te tatimeve.
11. Te percaktoje planin e buxhetit te çdo drejtorie rajonale te tatimeve dhe te kontrolloje
zbatimin e tij.
12. Te pergatise marreveshje te perbashketa per te koordinuar punen me shoqatat e
biznesit dhe me autoritete te tjera shteterore, te tilla si Doganat, Thesari, Inspektoriati i Larte te
Punes, njesite e qeverisjes vendore, etj., ne menyre qe te krijoje mundesite e duhura per
bashkepunim dhe shkembim te informacionit ne interes te administrimit tatimor.
13. koordinoje marredheniet nderkombetare per bashkepunim dhe shkembim
informacioni me administratat tatimore te shteteve te tjera.
14. zbatoje nje politike rekrutimi te punonjesve per administraten tatimore qendrore ne
pajtim me legjislacionin per sherbimin civil dhe ne perputhje me strukturat e miratuara.
15. pergatise, te miratoje dhe te kontrolloje zbatimin e Kodit te Etikes per punonjesit e
administrates tatimore, ne perputhje me rregullat e etikes se administrates publike.
16. njesit e Drejtorise se Pergjithshme te Tatimeve ne asnje rast, nuk lejohet te
kontrollojne direkt tatimpaguesit.
14.3 Pergjegjesite dhe funksionet kryesore te Drejtorive Rajonale te Tatimeve jane:
1. sigurohen qe te gjithe veprimet qe ato ndermarrin ne aktivitetin e tyre jane ne
perputhje dhe çojne ne zbatimin rigoroz te planit strategjik te administrates tatimore.
2. gjenerojne shumen e te ardhurave tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor në
fuqi, me koston me te ulet te mundshme, nepermjet nxitjes se vete-vleresimit e plotesimit vullnetar
te detyrimeve nga tatimpaguesit dhe nepermjet kontrolleve te paanshme per te gjithe
tatimpaguesit, per te zbuluar dhe korrigjuar rastet e moszbatimit te ligjeve tatimore.
3. bashkëpunojë me Drejtorine e Pergjithshme te Tatimeve per te punesuar personel
cilesor, me integritet moral, me trajnim dhe kualifikim te pershtatshem tatimor, me njohurite e
nevojshme mbi procedurat funksionale dhe aftesite e duhura personale per te nxitur sjellje
pozitive nga tatimpaguesit.
4. pergatisin, ne bashkepunim me drejtorite perkatese ne DPT, planin operacional në
përputhje me objektivat e vendosura ne planin strategjik të DPT.
5. percaktojne objektiva vjetore me shkrim per çdo funksion dhe punonjes.
6. bashkëpunojnë me strukturat përkatëse në DPT për trajnimin e punonjësve.
7. hartojne dhe zbatojne programe per te gjithe drejtuesit, ne menyre qe keta te fundit te
pergatisin raporte me shkrim per vleresimin e punes se kryer gjate vitit nga punonjesit nen
varesine e tyre.
8. ndjekin te gjitha procedurat standarte te punes, te percaktuara nga drejtorite ne
Drejtorine e Pergjithshme te Tatimeve;
9. japin sugjerime dhe te bejne propozime ne Drejtorine e Pergjithshme te Tatimeve