P B PODRĘCZNIK BENEFICJENTA - Centrum Obsługi Przedsiębiorcy

37
Zasada (polityka) równości szans i zatrudnienia – dotyczy, w szczególności, równości
płci i niedyskryminacji osób niepełnosprawnych. Wnioskodawcy, w składanych przez siebie
wnioskach będą zobowiązani do wykazania zgodności zgłaszanego projektu z polityką równości
szans. Badaniu podlega między innymi zagwarantowanie równości kobiet i mężczyzn
(w szczególności poprzez równy dostęp do rynku pracy, edukacji, tworzenia i rozwoju przedsiębiorczości,
wyrównywania szans w życiu społecznym, godzenia pracy zawodowej z życiem
rodzinnym, czy wyrównany udział w procesie podejmowania decyzji), czy też równości szans
osób niepełnosprawnych oraz innych grup społecznych – mniejszości etnicznych i grup zagrożonych
wykluczeniem społecznym, w dostępie do rynku pracy, czy korzystaniu z infrastruktury
publicznej. Zasada ta oznacza zakaz stosowania jakichkolwiek kryteriów dyskryminujących ze
względu na płeć, status społeczny, czy niepełnosprawność. O zasadzie równości szans mowa
jest w art. 16 Rozporządzenia Rady (WE) 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. ustanawiającego
przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego
Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności i uchylającego rozporządzenie (WE)
nr 1260/1999
OGÓLNE INFORMACJE O PROJEKCIE
Z kolei elementy polityki odnoszące się do kwestii zatrudnienia opierają się na tzw. czterech
filarach, za które uznano:
• zdolność do uzyskania zatrudnienia – obejmuje zwalczanie bezrobocia wśród młodzieży
oraz bezrobocia długookresowego, a także przechodzenie od pasywnych do aktywnych
metod jego zwalczania poprzez zwiększenie możliwości szkolenia, zdobywania
doświadczeń w pracy, praktyki, a także tworzenia możliwości kształcenia ustawicznego,
• przedsiębiorczość,
• zdolność adaptacyjną ze strony pracodawców i pracowników,
• równość szans.
Projekty realizowane z udziałem dofinansowania środkami EFRR w ramach RPO WŁ powinny
przyczyniać się do realizacji polityki zatrudnienia poprzez generowanie nowych miejsc pracy.
Beneficjent jest zobowiązany wskazać, czy przedsięwzięcie daje szanse na utworzenie nowych
miejsc pracy i w jaki sposób projekt wpłynie na wyrównywanie szans dla obszarów zagrożonych
największą stopą bezrobocia.
Zasada (polityka) zrównoważonego rozwoju i ochrony środowiska – ma na celu ochronę
środowiska naturalnego, ochronę obszarów Natura 2000 i realizację strategii, która polega
na osiągnięciu efektów gospodarczych z poszanowaniem środowiska. Zrównoważony rozwój
to taki, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone bez umniejszania szans
przyszłych pokoleń na ich zaspokojenie. Realizowane projekty muszą być zgodne z przepisami
wspólnotowymi i krajowymi regulującymi kwestie środowiskowe i energetyczne oraz politykę
zrównoważonego rozwoju. Beneficjenci III Osi priorytetowej RPO WŁ są zobowiązani