P B PODRĘCZNIK BENEFICJENTA - Centrum Obsługi Przedsiębiorcy

92
może wybrać większą liczbę wskaźników, pamiętając jednak o tym, iż będzie zobowiązany
do pomiaru ich wartości oraz przedkładania sprawozdań przez cały okres realizacji projektu.
PODRĘCZNIK BENEFICJENTA
Zgodnie z Wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego wszyscy beneficjenci, niezależnie
od typu danego projektu, mają obowiązek złożyć deklarację odnośnie nowych miejsc pracy.
W przypadku, gdy koszty związane z utworzeniem nowego miejsca pracy zostały pokryte
ze środków funduszy oraz utworzone zostały w trakcie realizacji projektu (tj. od momentu jego
rozpoczęcia do chwili złożenia wniosku beneficjenta o płatność końcową), beneficjent podaje
odpowiednią wartość wskaźnika produktu.
W przypadku nowych miejsc pracy utworzonych bezpośrednio w efekcie realizacji projektu,
które nie spełniają łącznie warunków określonych dla zakwalifikowania ich jako wskaźnik produktu
i jednocześnie powstały najpóźniej do końca fazy operacyjnej projektu (tj. do 12 miesięcy
od momentu złożenia wniosku beneficjenta o płatność końcową), beneficjent podaje
odpowiednią wartość wskaźnika rezultatu.
Powyższe wskaźniki horyzontalne służą do pomiaru liczby pracowników zatrudnionych na podstawie
umowy o pracę. Wykazywane nowoutworzone miejsca pracy muszą być związane
bezpośrednio z realizacją projektu, a trwałość każdego z nich powinna być przewidywana
przez beneficjenta na co najmniej 2 lata od daty utworzenia danego miejsca pracy (etatu),
liczba pracowników wykazywana jest w tzw. ekwiwalencie pełnego czasu pracy (EPC – oryg.
FTE), przy czym etaty częściowe podlegają sumowaniu, lecz nie są zaokrąglane do pełnych
jednostek.
We wniosku o dofinansowanie beneficjent zobowiązany jest podać następujące wartości
dla przyjętych w projekcie wskaźników:
• bazowe – wartości wskaźnika istniejące w chwili rozpoczęcia projektu. W przypadku
wskaźnika produktu wartość wynosi zawsze zero,
• pośrednie – wartości wskaźnika osiągnięte w trakcie realizacji projektu,
• docelowe – wartości wskaźnika, jakie beneficjent zamierza osiągnąć w wyniku realizacji
projektu.
Beneficjent zobowiązany jest do osiągnięcia zadeklarowanych wskaźników oraz do ich utrzymania
przez pięć lat od dnia zakończenia projektu (w przypadku przedsiębiorców z sektora
MŚP są to 3 lata). Wyjątkiem są wskaźniki dotyczące miejsc pracy.
Jeżeli zakładane we wniosku aplikacyjnym wskaźniki nie zostaną osiągnięte, istnieje ryzyko
zastosowania wobec beneficjenta sankcji w postaci rozwiązania umowy o dofinansowanie,
braku refundacji, pomniejszenia przyznanej w umowie kwoty dofinansowania lub konieczności
zwrotu otrzymanej dotacji.
Beneficjent podpisując umowę o dofinansowanie zobowiązuje się do systematycznego pomiaru
wartości założonych we wniosku o dofinansowanie wskaźników realizacji projektu.