pobierz - Wydział Nauk Ekonomicznych SGGW w Warszawie

Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy w dobie zmian zasad dofinansowania ich zatrudniania_________________________________________________________________________________________Zwrotkosztówwyposażeniastanowiskaosobyniepełnospr.Refundacjaskładek naZUSRefundacjaskładek naZUSRefundacjaskładek naZUSRefundacjawynagrodzeńRefundacjawynagrodzeńPracodawcazatrudniający osobyniepełnospr., w tymzakład pracychronionej iPracodawcazatrudniający mniej,niż 25 osób (pełneetaty)Pracodawcazatrudniający conajmniej 25pracowników (pełneetaty), osiągającywskaźnik zatrudnieniaosób niepełnospr. conajmniej 6 %Zakład pracychronionejZakład pracychronionejPracodawcazatrudniający mniej,niż 25 osób (pełneetaty) orazPracodawcazatrudniający 25 iwięcej osóbosiągający wskaźnikzatrudnienia osóbniepełnospr., conajmniej 6 %Pracodawca, który przez okres conajmniej 36 miesięcy zatrudni osobęniepełnosprawną zarejestrowaną wpowiatowym urzędzie pracy jakobezrobotną albo poszukująca pracyniepozostającą w zatrudnieniu, możeotrzymać, z PFRON zwrot kosztówwyposażenia stanowiska pracy dowysokości piętnastokrotnegoprzeciętnego wynagrodzenia.Refundacjae składki należnej zazatrudnianą osobę niepełnosprmniemającą prawa do emerytury. naubezpieczenie emerytalneRefundacja składki za pracownikaniepełnospr mniemającego prawa doemerytury.:a)znacznie i umiarkowanie - składkaemerytalna, b)niepełnospr. w stopniulekkim składka wypadkowa.Refundacja składki. na ubezp. emerytalnei chorobowe oraz na ubezpieczeniewypadkowe.Miesięczna refundacja wynagrodzeń osóbniepełnospr. niemających prawa doemerytury, wypłacane raz na dwamiesiące, w kwocie: a) 130% najniższegowynagrodz. za osoby niepełnospr.znacznie, b) 110% najniższegowynagrodz. za osoby niepełnospr.umiarkowanie, c) 50% najniższegowynagrodz. za osoby niepełnospr. lekkoRefundacja wynagrodzeń osobyniepełnosprawnej mniemającejustalonego prawa do emeryturyw wysokości:a) 70% kwoty przysługujących zakładompracy chronionejb) 90% kwoty przysługującej zakładompracy chronionej w przypadku osóbniepełnosprawnych, u których stwierdzonochorobę psychiczną, upośledzenieumysłowe lub epilepsję oraz pracownikówniewidomych współczynnikwynagrodzenia sięga ww. kwot.Refundacje składek naubezpieczenia społecznezastąpiono ogólną dotacją dozatrudnienia osóbniepełnosprawnych.Za pracowników niepełnospr. wstopniu:– znacznym – 160% najniższegowynagrodzenia,– umiarkowanym – 140%najniższego wynagrodzenia,– lekkim – 60% najniższegowynagrodzenia;Kwoty te zwiększa się o 40% Wprzypadku osób niepełnospr.chorych: psychicznie, umysłowolub z epilepsją oraz pracownikówniewidomychRefundacja nie możeprzekroczyć 75% kosztówzatrudnienia osobyniepełnosprawnej.Dotacja na poziomie:a) 70% kwoty zakładów pracychronionejb) 90% kwoty zakładów pracychronionej w przypadku osóbniepełnospr. chorych:psychicznie, umysłowo lub zepilepsją oraz pracownikówniewidomychRefundacja nie możeprzekroczyć 75% kosztówzatrudnienia osoby niepełnospr.Źródło: Opracowanie własne na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodoweji społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych135