24.09.2019 Views

LDN

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Podobno velja za ponudbe, ki jih na šolo naslavljajo kulturna društva oziroma zavodi<br />

s področja kulture in nas vabijo k sodelovanju v različnih likovnih in literarnih natečajih. Na<br />

šoli se odzovemo na tiste ponudbe, ki so kvalitetne in pomenijo obogatitev dela na šoli,<br />

predvsem z vidika pridobivanja novih znanj pri učencih in popestritve programa dela.<br />

21 Evakuacijska vaja<br />

7. odstavek 35. člen Zakona o varstvu pred požarom (UL RS, št. 3/07) določa, da<br />

morajo lastniki ali uporabniki objektov, za katere je potrebno izdelati načrt evakuacije in<br />

požarni načrt, enkrat letno izvesti praktično usposabljanje za izvajanje evakuacije iz objekta ob<br />

požaru.<br />

Z vajo evakuacije hočemo preizkusiti, kakšna je organizacijska in tehnična<br />

pripravljenost za varno in hitro evakuacijo iz objekta, praktično usposobiti zaposlene, kako<br />

ukrepati v primeru požara, ko le-tega ni več mogoče pogasiti z ročnimi gasilniki, in kako kar se<br />

da hitro in varno zapustiti objekt.<br />

Načrtovani termin evakuacijske vaje: april 2020.<br />

22 Evalvacija in samoevalvacija dela<br />

22.1 Nabiralnik: pohvale, pripombe in vprašanja<br />

Nabiralnik modre barve je stalno nameščen v 1. nadstropju šole in omogoča anonimno<br />

oddajo pohval, pripomb in vprašanj učencev, staršev in zaposlenih. Nabiralnik tedensko<br />

pregleda tajnik in zbere oziroma uredi vse prispevke iz nabiralnika. Zbirnik pohval, pripomb in<br />

vprašanj iz nabiralnika prejme ravnatelj, ki z njimi seznani posamezne učitelje, svetovalno<br />

službo ali učiteljski zbor.<br />

22.2 Anketa med zaposlenimi<br />

V mesecu februarju v vsakem šolskem letu med učitelji izpeljemo anonimno anketo,<br />

ki zajema 10 vprašanj o življenju in delu na šoli. Rezultate ankete ravnatelj predstavi na<br />

pedagoški konferenci in so podlaga za načrtovanje dela v prihodnje in za razpravo o morebitnih<br />

izboljšavah in spremembah.<br />

Vprašanja iz ankete:<br />

• Kako bi ocenili uspešnost delovanja OŠ Hudinja kot celote?<br />

• Ocenite organizacijo celotnega dela na šoli.<br />

• Kako ocenjujete odnose s sodelavci oziroma splošno klimo v kolektivu?<br />

• Kako bi ocenili ravnateljevo neposredno delo v procesu vodenja šole?<br />

• Kako bi ocenili obveščanje (dnevno, tedensko, mesečno) o dogodkih na šoli?<br />

• Ocenite organizacijo in vsebino konferenc in ostalih sestankov na šoli.<br />

152

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!