Overenskomst og aftaler - Nnf

a) for beskæftigelse under dækningsområderne for slagterioverenskomsten og
den fødevareindustrielle overenskomst, forudsat den er meddelt tilsagn om
tilskud til uddannelsen,
eller
b) for virksomheden.”
Stk. 5 frihed til anden uddannelse
medarbejdere med 12 måneders uafbrudt beskæftigelse kan deltage i uddannelse
uden løn under forudsætning af, at uddannelsen tilrettelægges under
fornødent hensyn til virksomhedens forhold.
Stk. 6 akkumulering af frihed til selvvalgt uddannelse
medarbejdere har ret til at afvikle ikke forbrugt uddannelse, jf. stk. 4 fra de forudgående
to kalenderår. de ældste uger forbruges først.
det gælder dog ikke, hvis medarbejderen er i opsagt stilling, medmindre virksomhed
medarbejder før opsigelsen har aftalt perioden for uddannelsen.
Stk. 7 Slagteri- og fødevareindustriens Samarbejds- og Kompetenceudviklings
fond
1. virksomheden betaler årligt kr. 520,- pr. fuldtidsansatte medarbejdere
omfattet af overenskomsterne efter nærmere retningslinier i ”organisa
tions aftale om slagteri og fødevareindustriens samarbejds- og
kompetenceudviklingsfond”. for deltidsansatte reduceres beløbet forholdsmæssigt.
2. medarbejderen kan ansøge fonden om støtte til uddannelse omfattet af det
nye stk. 4 jf. ovenfor. der kan således ikke ydes støtte til uddannelse, hvorunder
medarbejderen helt eller delvis modtager løn.
3. virksomheder som
a) har uddannelsesudvalg,
og
b) som har mere end 100 ansatte omfattet af overenskomsterne
kan etablere en udviklingsfond i virksomheden efter de nærmere retningslinier
i ”organisationsaftale om slagteri- og fødevareindustriens samarbejds- og
kompe tence udviklingsfond”.
108
overenskomst og aftaler slagteområdet 2012-2014