Overenskomst og aftaler - Nnf
Overenskomst og aftaler - Nnf
Overenskomst og aftaler - Nnf
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
protokollat om det rummelige arbejdsmarked<br />
I forbindelse med forhandlingerne 2003 om fornyelsen af de mellem dI <strong>og</strong> nnf<br />
gældende overenskomster på henholdsvis slagteri- <strong>og</strong> forædlingsområderne<br />
har parterne drøftet erhvervslivets sociale samfundsengagement.<br />
som et principielt udgangspunkt er parterne enige om, at det overordnede<br />
sociale ansvar ligger hos samfundet - hos regering <strong>og</strong> folketing. samtidig ser<br />
parterne det som en realistisk <strong>og</strong> ønskværdig mulighed, at samfundets sociale<br />
tiltag udmøntes i et nært samarbejde med arbejdsmarkedets parter, fordi den<br />
enkelte borgers faktiske tilknytning til arbejdsmarkedet utvivlsomt indeholder<br />
sociale <strong>og</strong> psykol<strong>og</strong>iske elementer af stor værdi.<br />
det er således vor overbevisning, at det er et kendemærke for et sundt <strong>og</strong> velfungerende<br />
samfund, at alle arbejdsduelige borgere får mulighed for at påtage<br />
sig erhvervsmæssige opgaver, der inden for de faktiske rammer svarer til deres<br />
personlige forudsætninger.<br />
det er derfor vigtigt, at flest mulige personer inddrages i <strong>og</strong> fastholdes på<br />
arbejdsmarkedet.<br />
det er vigtigt med en større fleksibilitet på arbejdsmarkedet, således at flest<br />
mulige, herunder udsatte grupper på arbejdsmarkedet, tilbydes beskæftigelse<br />
igennem hele arbejdslivet, uanset grader af arbejdsevne.<br />
ansættelsen af personer med nedsat erhvervsevne må ikke ske på bekostning<br />
af virksomhedernes nuværende arbejdsstyrke. virksomhederne bør derfor i<br />
de respektive samarbejdsudvalg eller lignende fastlægge retningslinier for en<br />
arbejdsfastholdelsespolitik.<br />
overenskomstens parter er enige om, at beskæftigelse af udsatte grupper på<br />
arbejdsmarkedet skal fremmes. dette kan bl.a. ske ved, at overenskomstparterne<br />
tilbyder disse medarbejdergrupper særligt afbalancerede ansættelsesvilkår.<br />
med udgangspunkt i overenskomstens almindelige bestemmelser er der derfor<br />
mulighed for at lade arbejde udføre på særlige vilkår.<br />
overenskomstparterne er enige om at arbejde positivt for at fremme realiseringen<br />
af denne aftale.<br />
ved udsatte grupper forstås i denne aftale:<br />
1. Personer, hvis arbejdsevne er nedsat på grund af alder, svagelighed eller<br />
tilskadekomst.<br />
overenskomst <strong>og</strong> <strong>aftaler</strong> slagteområdet 2012-2014 119
Change language