16.07.2013 Views

Overenskomst og aftaler - Nnf

Overenskomst og aftaler - Nnf

Overenskomst og aftaler - Nnf

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Stk. 6. holddrift på lørdage, søn- <strong>og</strong> søgnehelligdage<br />

for holddriftsarbejde på lørdage, søn- <strong>og</strong> søgnehelligdage ydes der tillæg i henhold<br />

til overenskomstens § 20, stk. 9.<br />

Stk. 7. flytning af timer fredag til søndag<br />

Hvor der er lokal enighed, <strong>og</strong> hvor formålet er at efterkomme medarbejdernes<br />

ønske, kan arbejdstimer fredag aften eller nat flyttes til søndag nat.<br />

sådanne flyttede timer afregnes som oprindeligt.<br />

Stk. 8. hviletids- <strong>og</strong> fridøgnsbestemmelser<br />

arbejdstiden skal tilrettelægges i overensstemmelse med arbejdsmiljølovens<br />

bestemmelser om hviletid <strong>og</strong> fridøgn.<br />

Stk. 9. holdskifte<br />

skift mellem holdene, såfremt andet ikke aftales lokalt.<br />

Stk. 10. tillæg<br />

eventuelle tillæg, ydet i henhold til overenskomsten, bibeholdes.<br />

Stk. 11 tillæg for skiftehold kan veksles til løn<br />

Under forudsætning af lokal enighed, kan der træffes aftale om, at 100% af skifteholdstillæg<br />

kan anvendes som løn i forbindelse med ekstra fridage.<br />

§ 5 - deltidsarbejde<br />

Stk. 1. arbejdstidens længde <strong>og</strong> placering<br />

virksomheder <strong>og</strong> medarbejdere, der måtte være interesseret heri kan træffe<br />

aftale om deltidsbeskæftigelse.<br />

arbejdstiden fastlægges pr. uge, måned eller år på basis af en aftalt gennemsnitlig<br />

arbejdstid på mindre end 37 timer/uge ved almindeligt dagarbejde, forskudt<br />

arbejdstid <strong>og</strong> skifteholdenes dagarbejde (34 timer/uge ved skifteholdenes<br />

aften- <strong>og</strong> natarbejde).<br />

den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 8 timer.<br />

for personer, hvor deltidsarbejdet er underordnet den pågældendes hovedaktivitet,<br />

f.eks. personer på efterløn <strong>og</strong> lignende, er der ingen nedre grænse for den<br />

gennemsnitlige ugentlige arbejdstid.<br />

specieltidspauser afholdes forholdsmæssigt efter de i aftalen om hvilepauser<br />

gældende regler.<br />

12<br />

overenskomst <strong>og</strong> <strong>aftaler</strong> slagteområdet 2012-2014

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!