Overenskomst og aftaler - Nnf

More documents

Recommendations

Info

anciennitetskravet anses for opfyldt for lønmodtagere, der ved ansættelsen tidligere har været omfattet af denne pensionsordning eller af en tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning. der må ikke stilles helbredskrav ved indtræden i pensionsordningen. § 3 - pensionsbidraget Pensionsbidraget beregnes af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- og søgnehelligdagsbetaling. Bidraget udgør 12,0%, hvoraf lønmodtageren betaler 1/3 af bidraget og arbejdsgiveren betaler 2/3 af bidraget. fra 1. januar 2009 indbetaler arbejdsgiveren til Industriens Pension månedsvis, senest den 10. i måneden. Parterne er enige om, at pensionsbidraget er en del af vedkommende medarbejders løn. dI garanterer for pensionsbidragets betaling. § 4 - vedtægter og pensionsregulativ vedtægter og pensionsregulativ kan læses på www.industrienspension.dk § 5 - Optrapningsordning for ny indmeldte virksomheder, som ved indmeldelsen har en eksisterende pensionsordning som er på et højere niveau end 20% af de overenskomstmæssige bidrag, men lavere niveau end de fulde bidragssatser, gælder: optrapningsperioden påbegyndes ved indmeldelsen og løber uafhængigt af virksomhedens eksisterende pensionsordning. allerede ansatte medarbejdere fortsætter med de aftalte bidragssatser i virksomhedens eksisterende pensionsordning. Bidraget skal dog altid mindst være på samme niveau som optrapningsordningen. medarbejdere, som ansættes efter indmeldelsestidspunktet, har krav på samme pensionssatser som de medarbejdere, der var ansat forud for indmeldelsen. optrapningsordning for medarbejdere omfattet af overenskomsten forudsætter, at pågældende medarbejdere er tilmeldt Industriens Pension. overenskomst og aftaler slagteområdet 2012-2014 67
nyoptagne medlemmer af dI, der forinden indmeldelsen i dI ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere omfattet af dækningsområdet for overenskomsten, eller som for disse medarbejdere har en pensionsordning med lavere pensionsbidrag, kan kræve, at pensionsbidraget fastsættes således: senest fra tidspunktet for dI’s meddelelse til nnf om virksomhedens optagelse i dI, skal arbejdsgiverbidraget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 20% af de overenskomstmæssige bidrag. senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 40% af de overenskomstmæssige bidrag. senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 60% af de overenskomstmæssige bidrag. senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst 80% af de overenskomstmæssige bidrag. senest 4 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomstmæssigt bidrag. såfremt de overenskomstmæssige bidrag forhøjes inden for perioden, skal virksomhedens bidrag forhøjes forholdsmæssigt, således at den oven for nævnte andel af de overenskomstmæssige bidrag til enhver tid indbetales til pension. § 6 - forhøjet pensionsbidrag under barselsorlov med henblik på at forøge kvindelige medarbejderes samlede pensionsindbetaling fastsættes følgende: ”Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: arbejdsgiverbidrag kr. pr. time arbejdstagerbidrag kr. pr. time samlet bidrag kr. pr. time Pr. 1. juli 2009 5,50 2,75 8,25 Pr. 1. juli 2012 7,00 3,50 10,50 Pr. måned 1.120,00 560,00 1.680,00 68 overenskomst og aftaler slagteområdet 2012-2014
Page 1 and 2:
2012-2014 Overenskomst og aftaler m
Page 3 and 4:
2 overenskomst og aftaler slagteomr
Page 5 and 6:
Kap. vII. fravær på grund af uarb
Page 7 and 8:
§ 19 akkordafbrydelse eller stop .
Page 9 and 10:
8 overenskomst og aftaler slagteomr
Page 11 and 12:
de opsparede timer skal afspadseres
Page 13 and 14:
Stk. 6. holddrift på lørdage, sø
Page 15 and 16:
tidspunktet for spisepauser aftales
Page 17 and 18: § 7 - forskudt arbejdstid Stk. 1.
Page 19 and 20: § 13 - eu-direktiv vedr. tilrettel
Page 21 and 22: Kap. II. Overarbejde § 15 - Overar
Page 23 and 24: ved overarbejde på søgnehelligdag
Page 25 and 26: Stk. 6. Særlige tillæg a. slagtni
Page 27 and 28: Stk. 12. lønafregning lønningsuge
Page 29 and 30: Kap. Iv. antagelSe Og afSKedIgelSe
Page 31 and 32: dette gælder ikke for medarbejdere
Page 33 and 34: I tilfælde af afskedigelse, hvor e
Page 35 and 36: Kap. vI. arbejdStøj § 27 - arbejd
Page 37 and 38: Kap. vII. fravær på grund af uarb
Page 39 and 40: § 29 - delvis fraværsdag ved sygd
Page 41 and 42: § 33 - frihed ved børns sygdom St
Page 43 and 44: Kap. vIII. beStemmelSer fOr tIllIdS
Page 45 and 46: Stk. 8. Klagegang opnås der ikke d
Page 47 and 48: • at gennemføre særlig planlagt
Page 49 and 50: Kap. IX. ferIeaftale § 39 - Optjen
Page 51 and 52: et til feriegodtgørelse under frav
Page 53 and 54: Stk. 3. Klageadgang alle uoverensst
Page 55 and 56: Udbetaling af ovennævnte forskudsb
Page 57 and 58: Kap. XI. løn- Og arbejdSfOrhOld fO
Page 59 and 60: § 52 - Overarbejde elever, som i s
Page 61 and 62: Kap. XII. OptjenIng af frIdage § 5
Page 63 and 64: gruppelIvSaftale § 1 - aftale om g
Page 65 and 66: såfremt en medarbejder tidligere h
Page 67: arbejdSmarKedSpenSIOnSOrdnIng for a
Page 71 and 72: § 3 - metodeudvikling og arbejdsst
Page 73 and 74: § 8 - Instruktion Stk. 1. Oplærin
Page 75 and 76: c. generel tid = den tid, som under
Page 77 and 78: Stk. 4. Sikring af ensartet og korr
Page 79 and 80: . regnefejl, som hver af parterne i
Page 81 and 82: virksomhederne er i øvrigt beretti
Page 83 and 84: ovenstående statistikmateriale kan
Page 85 and 86: et rimeligt kendskab til metode- og
Page 87 and 88: enkelte arbejdsfunktioner og indsti
Page 89 and 90: den derved fremkomne ttu værdi med
Page 91 and 92: ammeaftale vedrørende hvIlepauSer
Page 93 and 94: SærbeStemmelSer § 1 - Kødfoderfa
Page 95 and 96: Stk. 1. Spisning ved maskiner forbl
Page 97 and 98: 7. nedfire på skrabe/bånd, aftage
Page 99 and 100: prisfastsættelse af andet arbejde
Page 101 and 102: prOtOKOllater protokollat om kompen
Page 103 and 104: Stk. 5 for elever, der efter det f
Page 105 and 106: Hvis medarbejderne ikke har valgt e
Page 107 and 108: skiftehold) samt på faste aften- o
Page 109 and 110: a) for beskæftigelse under dæknin
Page 111 and 112: protokollat om Slagteri- og fødeva
Page 113 and 114: der skal ved tildelingen af støtte
Page 115 and 116: et projekt, som nærmere analyserer
Page 117 and 118: a) løn: når der vælges løn, udb
Page 119 and 120:
118 anvisninger, kan arbejdsgiveren
Page 121 and 122:
2. Personer med nedsat arbejdsevne
Page 123 and 124:
ovenstående bestemmelser finder ik
Page 125 and 126:
ger overenskomstfornyelsen, skal v
show all

Overenskomst og aftaler - Nnf

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?