Overenskomst og aftaler - Nnf

anciennitetskravet anses for opfyldt for lønmodtagere, der ved ansættelsen
tidligere har været omfattet af denne pensionsordning eller af en tilsvarende
arbejdsmarkedspensionsordning.
der må ikke stilles helbredskrav ved indtræden i pensionsordningen.
§ 3 - pensionsbidraget
Pensionsbidraget beregnes af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- og
søgnehelligdagsbetaling.
Bidraget udgør 12,0%, hvoraf lønmodtageren betaler 1/3 af bidraget og arbejdsgiveren
betaler 2/3 af bidraget.
fra 1. januar 2009 indbetaler arbejdsgiveren til Industriens Pension månedsvis,
senest den 10. i måneden.
Parterne er enige om, at pensionsbidraget er en del af vedkommende medarbejders
løn.
dI garanterer for pensionsbidragets betaling.
§ 4 - vedtægter og pensionsregulativ
vedtægter og pensionsregulativ kan læses på www.industrienspension.dk
§ 5 - Optrapningsordning
for ny indmeldte virksomheder, som ved indmeldelsen har en eksisterende
pensionsordning som er på et højere niveau end 20% af de overenskomstmæssige
bidrag, men lavere niveau end de fulde bidragssatser, gælder:
optrapningsperioden påbegyndes ved indmeldelsen og løber uafhængigt af virksomhedens
eksisterende pensionsordning.
allerede ansatte medarbejdere fortsætter med de aftalte bidragssatser i virksomhedens
eksisterende pensionsordning. Bidraget skal dog altid mindst være
på samme niveau som optrapningsordningen.
medarbejdere, som ansættes efter indmeldelsestidspunktet, har krav på samme
pensionssatser som de medarbejdere, der var ansat forud for indmeldelsen.
optrapningsordning for medarbejdere omfattet af overenskomsten forudsætter,
at pågældende medarbejdere er tilmeldt Industriens Pension.
overenskomst og aftaler slagteområdet 2012-2014 67