Download PDF - Finansforbundet

”Det er virkelig trist, når virksomheder ikke respekterer ligebehandlingsloven.
De fleste virksomheder i finanssektoren
opfører sig ordentligt, men der er nogle få, der igen og igen vil
ud at have prøvet loven af, og så må de også betale til kasse
et. For loven er soleklar og skal bare overholdes“, siger næstformand
i Finansforbundet Solveig ørteby.
Finansforbundet har netop indgået forlig med Alm. Brand
Bank og Alm. Brand Forsikring og skaffet Camilla og Kristian ni
måneders løn i godtgørelse.
Det både glæder og overrasker Camilla og Kristian.
”Jeg regnede slet ikke med noget. Før jeg gik derind (til forligsmødet,
red.) havde jeg sagt til mig selv, at jeg ville blive
glad, hvis jeg bare fik en måneds godtgørelse. Men ni måneder
– det er jo fantastisk. Især fordi det betyder, at jeg vil kunne
gå længere hjemme sammen med min søn, som vi endnu ikke
har fået institutionsplads til, uden at vores økonomi vælter
helt“, siger Camilla, der var positivt overrasket over, hvor seriøst
forbundet tog hendes sag.
”Det var en topprofessionel behandling, jeg fik af forbundet,
og det, at de tog min sag så seriøst, gav mig også modet
til at gå videre med sagen”.
ingen slinger i valsen
”Det var jo meget mere, end jeg turde håbe på – i bedste fald
”jeg regnede sLet ikke med noget.
fØr jeg gik derind (tiL forLigsmØdet,
red.) havde jeg sagt tiL
mig seLv, at jeg viLLe bLive gLad,
hvis jeg bare fik en måneds godtgØreLse“,
siger camiLLa nymann
”jeg har nu meLdt mig tiL
’fangruppen’ af finansforbundet,
for en fagforening er
Langt mere end biLLig forsikring“,
siger kristian petersen
håbede jeg, at det ville føre til, at jeg ville blive holdt skadefri i
forbindelse med fyringen rent økonomisk”, fortæller Kristian,
der ligeledes har oplevet en topprofessionel behandling af
Finansforbundet.
”Fra jeg snakkede med en juridisk konsulent inde i forbundet,
til forliget blev en realitet, er sagen kørt slag i slag uden
slinger i valsen. Selvom jeg altid har været medlem af forbundet,
må jeg sige, at jeg nu har meldt mig til ’fangruppen’, for en
fagforening er langt mere end billig forsikring“, siger Kristian,
der allerede nu har fundet et nyt job som privatkunderådgiver
i Jyske Bank i Vejle.
Kristians datter må dog skyde en hvid pil efter alene tid
med sin far, for Kristian turde ikke søge nyt job med et krav
om fædreorlov i lommen. Heldigvis fik hans kone lov til at forlænge
sin barsel af sin arbejdsgiver, Nordea – på trods af at
alle tidsfrister for indmelding var overskredet.
”Det har betydet alverden for os. Den situation, jeg står i
nu, er langt bedre end at skulle gå hjemme uden at vide, om
jeg var købt eller solgt på arbejdsmarkedet“.
Ved fyringsrunden i august blev yderligere en kvinde på
barsel fyret. I den sag var det dog ikke muligt for Finansforbundet
og Alm. Brand Bank at indgå forlig, hvorfor sagen nu vil
blive prøvet ved retten. n
Finans februar 2011
15