finansjob laveSte ledIgHed I 16 Måneder Med finanskrisen som den udløsende faktor er 4.000 job forsvundet i den danske finanssektor fra 2008 til 2010, viser tal fra FA (Finanssektorens Arbejdsgiverforening). Heraf er over 3.000 personer blevet afskediget især fra pengeinstitutter, og det burde for alvor kunne aflæses i ledighedsstatistikken. Men ifølge de seneste tal fra november 2010 fra FTF-A – a-kasse for blandt andre <strong>Finansforbundet</strong>s medlemmer – var kun 650 af forbundets medlemmer registreret som ledige, svarende til 1,41 procent. og det er faktisk det laveste tal siden juli 2009. ”Forklaringen er dels, at mange finansansatte er attraktive medarbejdere, som relativt hurtigt efter deres af skedigelse har fundet andre job i sektoren eller i andre brancher. Det skyldes i høj grad, at <strong>Finansforbundet</strong> og FTF-A yder et meget flot stykke arbejde med at hjælpe spændende kurser for unge under 35 Er du under 35 år og savner viden om, hvilke signaler du sender, når du klæder dig, som du gør – og måske indspark til at ændre din stil, så du får bedre muligheder for at komme i betragtning til drømmejobbet, finde den rigtige partner og generelt vise omverden, hvad du ønsker at stå for? Så meld dig til <strong>Finansforbundet</strong>s styrk dig selv-kursus ”Branding af det hele menneske“, der foregår den 24. marts på Kobæk Strand ved Skælskør. 58 Finans januar 2011 Her vil du få tips og tricks. ”Bleer, karriere og fodbold“ er kurset for dig, der har småbørn og gerne vil det hele. Pleje karrieren, være en super far eller mor, holde kroppen ved lige med masser af sport og sund mad til hele familien og så lige oveni være den perfekte ægtefælle. Vi kan selvfølgelig ikke trylle, så du kan nå det hele, når du har deltaget på kurset – men vi kan ruste dig til at blive bedre til at prioritere og se på din egen situa- afskedigede videre til nye job eller uddannelse“, siger <strong>Finansforbundet</strong>s formand, Kent Petersen, der også er formand for FTF-A, til Nyhedsbrevet Finans. yderligere forklaringer på den lave ledighed blandt <strong>Finansforbundet</strong>s medlemmer trods de mange fyringer kan være, at en del af de afskedigede finansfolk ikke var organiseret i forbundet, og at andre afskedigede havde alderen til at gå på efterløn. Kent Petersen er dog ikke videre optimistisk for beskæftigelsen i den kommende tid. ”I FA’s beskæftigelsesundersøgelse for 2011 svarer de finansielle virksomheder tilsammen, at der vil forsvinde 1.200 job i løbet af i år. og de meldinger, vi får fra virksomhederne – specielt de små og mellemstore – peger også på, at der desværre vil komme stigende ledighed i 2011“, siger han./CJO tion i et nyt lys. ”Bleer, karriere og fodbold“ kan du deltage i den 19.-20. marts ligeledes på Kobæk Strand i Skælskør. Er du interesseret i at deltage, så send en mail til amo@finansforbundet. dk – med angivelse af cpr-nr./medlemsnr. og navn. Du kan læse mere om kurserne på finansforbundet.dk/medlemstilbud/styrk dig selv kurser. Hver anden er tIlMeldt efterlØn 51 procent af <strong>Finansforbundet</strong>s medlemmer i a-kassen FTF-A er tilmeldt den nuværende efterlønsordning, viser en opgørelse, som FTF-A har lavet. Blandt dem under 45 år er tallet dog kun 35 procent, mens 61 procent af de + 45-årige medlemmer af forbundet er meldt til efterløn. Ifølge opgørelsen fra FTF-A er 49 procent (3.192 ud af 6.532) af <strong>Finansforbundet</strong>s medlemmer over 60 år i dag på efterløn. lØn er Ikke Så vIgtIg Mere Fra at lægge stort set lige meget vægt på ydre arbejdsværdier som god løn, gode arbejdstider og samfundsnyttigt arbejde – og indre værdier som personlig udfordring, udfoldelse og ansvar er det nu de indre værdier, der betyder mest for danskernes arbejdsliv. Det viser en undersøgelse, som sociolog Frederik Thuesen fra Københavns Universitet står bag. Siden 1981 har man undersøgt danskernes værdier på forskellige områder, og når der er sket denne forandring i arbejdslivet, hænger det ifølge Frederik Thuesen sammen med, at arbejde i langt højere grad er blevet et individuelt projekt. Det skriver Berlingske Tidende. overarbejde gIver lavere produktIvItet overarbejde er ifølge arbejdsglædeeksperten Alexander Kjerulf stærkt overdrevet, og som hovedregel kan det ikke betale sig at arbejde mere end 7-8 timer om dagen. ”overarbejde fører til mental og fysisk træthed, som gør, at folk laver flere fejl, som koster tid og penge at rette. En undersøgelse fra 1991 viste for eksempel, at antallet af fejl steg med 28 procent i løbet af en arbejdsdag”, skriver han i en kronik i Jyllands- Posten. Ifølge Alexander Kjerulf vil man nå mindre per time, når man arbejder 10-11 timer i stedet for 7-8 timer, og hvad angår vidensarbejdere, peger undersøgelser på, at 35-40 timer er den optimale ugentlige arbejdstid.
Tænker du også på hjælpsomhed, når der bliver sagt overskud? For Arbejdernes Landsbank handler rigdom om mere end penge. Derfor søger vi altid medarbejdere, der deler vores indstilling til god rådgivning og sund bankforretning. Se, om vi har ledige job på al-bank.dk, eller send os en uopfordret ansøgning.
Change language