Download PDF - Finansforbundet
Download PDF - Finansforbundet
Download PDF - Finansforbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
En KrISE Er IKKE<br />
Kun nEGATIV<br />
Af Steen A. Rasmussen, direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening<br />
Selvom mange virksomheder i den finansielle<br />
sektor er ved at ryste finanskrisen af sig, er<br />
der ingen tvivl om, at den har sat et langvarigt<br />
præg på dem. Lavkonjunkturen kan mærkes.<br />
Der tænkes i ansvarlighed, effektivisering og<br />
imagepleje.<br />
Det forsvinder tit i de store overskrifter, men en<br />
krise fører ikke kun negative, men også mange<br />
po sitive ting med sig. Det gælder for eksempel fornyelse<br />
og udvikling. Den finansielle sektor har altid<br />
været innovativ, men krisetider forstærker innovationsbehovet.<br />
Virksomhederne finder nye måder<br />
at organisere arbejdet på. Nye arbejdsgange ledsages<br />
af nye værktøjer. Her spiller digitalisering<br />
ofte en stor rolle. Digitaliseringen effektiviserer,<br />
sætter tempoet op, tilpasser sig kunderne og<br />
stiller nye krav til medarbejderne.<br />
I 2010 blev <strong>Finansforbundet</strong>, DFL og FA enige<br />
om at forlænge den gældende overenskomst med<br />
et år og øge lønniveauet med cirka en procent. Det<br />
var en ansvarlig aftale. Til næste års overenskomstforhandlinger<br />
skal vi også udvise ansvarlighed. I<br />
tider, hvor ressourcerne er knappe, kan det være<br />
sværere for arbejdsgivere og arbejdstagere at blive<br />
enige. Der er ikke så meget at tage af, som begge<br />
parter måske kunne ønske. Det kan altså blive en<br />
udfordring at finde løsninger, der både tilgodeser<br />
virksomheder og medarbejdere. Så her må vi også<br />
være innovative.<br />
og det er måske på høje tid. Når jeg ser på overenskomstbestemmelserne,<br />
kan jeg blive i tvivl, om<br />
vi virkelig skriver 2011. Flere af bestemmelserne<br />
virker forældede og trænger til at blive ”tunet“, så<br />
de matcher moderne arbejdspladser og moderne<br />
mennesker. Det er simpelthen en anden måde,<br />
man arbejder på i dag, og nogle andre forventninger,<br />
som arbejdsgivere og medarbejdere har til hinanden.<br />
Da FA sidste år gennemførte en beskæftigelsesundersøgelse<br />
blandt virksomhederne i den finansielle<br />
sektor, kunne vi se, at virksomhederne samlet<br />
set regner med, at der bliver 1.200 færre job i<br />
2011. også det sidste par år er beskæftigelsen faldet.<br />
Der bliver talt meget om mangel på arbejdskraft<br />
i Danmark. Det er sikkert rigtigt for nogle<br />
sektorer, men ikke for finanssektoren.<br />
Når jeg snakker med FA's medlemsvirksomheder<br />
om, hvilke udfordringer de ser i forhold til rekruttering,<br />
er det ikke mangel på arbejdskraft, der optager<br />
dem. Det kan jeg godt forstå, for det er manglen på<br />
kvalificeret arbejdskraft, der bliver en udfordring.<br />
Det er i højere grad medarbejdere med de helt rette<br />
kompetencer, som virksomhederne vil lede efter.<br />
og så er det medarbejdere, som kan blive ved med<br />
at udvikle sig. Når virksomhederne igen og igen<br />
bliver mødt med større krav fra kunder og myndigheder,<br />
der forventer professionalisme og et højt<br />
kompetenceniveau, sættes uddannelse og kompetenceudvikling<br />
højt på dagsordenen. n<br />
steen a. rasmussen<br />
er direktør i Finanssektorens<br />
Arbejdsgiver -<br />
fore ning (FA), som er<br />
arbejds giverforeningen<br />
for banker, sparekasser,<br />
forsikringsselskaber,<br />
realkreditinstitutter og<br />
andre virksomheder i<br />
den finansielle sektor.<br />
Steen A. Rasmussen<br />
har tidligere været direktør<br />
i Dansk Arbejdsgiverforening<br />
og er uddannet<br />
cand. jur. fra Københavns<br />
Universitet i 1971.<br />
Finans februar 2011<br />
finanskronik<br />
41
Change language