Download PDF - Finansforbundet

finansjob
laveSte ledIgHed I 16 Måneder
Med finanskrisen som den udløsende faktor er 4.000
job forsvundet i den danske finanssektor fra 2008 til
2010, viser tal fra FA (Finanssektorens Arbejdsgiverforening).
Heraf er over 3.000 personer blevet afskediget
især fra pengeinstitutter, og det burde for alvor kunne
aflæses i ledighedsstatistikken.
Men ifølge de seneste tal fra november 2010 fra
FTF-A – a-kasse for blandt andre Finansforbundets medlemmer
– var kun 650 af forbundets medlemmer registreret
som ledige, svarende til 1,41 procent. og det er
faktisk det laveste tal siden juli 2009.
”Forklaringen er dels, at mange finansansatte er attraktive
medarbejdere, som relativt hurtigt efter deres
af skedigelse har fundet andre job i sektoren eller i andre
brancher. Det skyldes i høj grad, at Finansforbundet og
FTF-A yder et meget flot stykke arbejde med at hjælpe
spændende kurser
for unge under 35
Er du under 35 år og savner viden om,
hvilke signaler du sender, når du klæder
dig, som du gør – og måske indspark
til at ændre din stil, så du får
bedre muligheder for at komme i
betragtning til drømmejobbet, finde
den rigtige partner og generelt vise
omverden, hvad du ønsker at stå for?
Så meld dig til Finansforbundets
styrk dig selv-kursus ”Branding af det
hele menneske“, der foregår den 24.
marts på Kobæk Strand ved Skælskør.
58 Finans januar 2011
Her vil du få tips og tricks.
”Bleer, karriere og fodbold“ er kurset
for dig, der har småbørn og gerne
vil det hele. Pleje karrieren, være en
super far eller mor, holde kroppen ved
lige med masser af sport og sund mad
til hele familien og så lige oveni være
den perfekte ægtefælle. Vi kan selvfølgelig
ikke trylle, så du kan nå det
hele, når du har deltaget på kurset –
men vi kan ruste dig til at blive bedre
til at prioritere og se på din egen situa-
afskedigede videre til nye job eller uddannelse“, siger
Finansforbundets formand, Kent Petersen, der også er
formand for FTF-A, til Nyhedsbrevet Finans.
yderligere forklaringer på den lave ledighed blandt
Finansforbundets medlemmer trods de mange fyringer
kan være, at en del af de afskedigede finansfolk ikke var
organiseret i forbundet, og at andre afskedigede havde
alderen til at gå på efterløn.
Kent Petersen er dog ikke videre optimistisk for
beskæftigelsen i den kommende tid.
”I FA’s beskæftigelsesundersøgelse for 2011 svarer de
finansielle virksomheder tilsammen, at der vil forsvinde
1.200 job i løbet af i år. og de meldinger, vi får fra virksomhederne
– specielt de små og mellemstore – peger
også på, at der desværre vil komme stigende ledighed i
2011“, siger han./CJO
tion i et nyt lys. ”Bleer, karriere og fodbold“
kan du deltage i den 19.-20.
marts ligeledes på Kobæk Strand i
Skælskør.
Er du interesseret i at deltage, så
send en mail til amo@finansforbundet.
dk – med angivelse af cpr-nr./medlemsnr.
og navn. Du kan læse mere om
kurserne på finansforbundet.dk/medlemstilbud/styrk
dig selv kurser.
Hver anden er
tIlMeldt efterlØn
51 procent af Finansforbundets medlemmer
i a-kassen FTF-A er tilmeldt
den nuværende efterlønsordning,
viser en opgørelse, som FTF-A har
lavet. Blandt dem under 45 år er tallet
dog kun 35 procent, mens 61 procent
af de + 45-årige medlemmer af forbundet
er meldt til efterløn.
Ifølge opgørelsen fra FTF-A er 49 procent
(3.192 ud af 6.532) af Finansforbundets
medlemmer over 60 år i
dag på efterløn.
lØn er Ikke Så
vIgtIg Mere
Fra at lægge stort set lige meget vægt
på ydre arbejdsværdier som god løn,
gode arbejdstider og samfundsnyttigt
arbejde – og indre værdier som personlig
udfordring, udfoldelse og ansvar
er det nu de indre værdier, der betyder
mest for danskernes arbejdsliv. Det
viser en undersøgelse, som sociolog
Frederik Thuesen fra Københavns Universitet
står bag.
Siden 1981 har man undersøgt danskernes
værdier på forskellige områder,
og når der er sket denne forandring
i arbejdslivet, hænger det ifølge
Frederik Thuesen sammen med, at
arbejde i langt højere grad er blevet et
individuelt projekt. Det skriver Berlingske
Tidende.
overarbejde gIver
lavere produktIvItet
overarbejde er ifølge arbejdsglædeeksperten
Alexander Kjerulf stærkt
overdrevet, og som hovedregel kan
det ikke betale sig at arbejde mere end
7-8 timer om dagen.
”overarbejde fører til mental og fysisk
træthed, som gør, at folk laver flere
fejl, som koster tid og penge at rette.
En undersøgelse fra 1991 viste for
eksempel, at antallet af fejl steg med
28 procent i løbet af en arbejdsdag”,
skriver han i en kronik i Jyllands-
Posten.
Ifølge Alexander Kjerulf vil man nå
mindre per time, når man arbejder
10-11 timer i stedet for 7-8 timer, og
hvad angår vidensarbejdere, peger
undersøgelser på, at 35-40 timer er
den optimale ugentlige arbejdstid.