26.07.2013 Views

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

4.5 Aktieklasser og præferenceaktier<br />

g:\012888-0005\000070.doc<br />

I dansk ret er udgangspunktet, at henholdsvis aktier og anparter med samme nominelle<br />

værdi har lige ret i selskabet. Vedtægterne i et selskab kan dog fastsætte forskellige<br />

rettigheder og præferencestillinger for kapitalandele med samme nominelle værdi. I aktieselskaber<br />

er det et krav, at dette sker ved oprettelsen af forskellige aktieklasser, og<br />

for så vidt angår de forvaltningsmæssige rettigheder, må der i aktieselskaber højst være<br />

en stemmeretsforskel på 1:10 mellem aktieklasserne. I anpartsselskaber findes der<br />

ikke tilsvarende begrænsninger på stemmeretsforskel, og det er muligt at udstede<br />

stemmeløse anparter, jf. punkt 4.4 ovenfor.<br />

I undersøgelsen er der spurgt om, hvilken selskabsretlig regulering de af undersøgelsen<br />

omfattede lande har vedrørende aktieklasser og præferenceaktier samt offentliggørelsen<br />

af oplysninger herom. De modtagne svar er sammenfattet nedenfor:<br />

De angelsaksisk, common law-baserede retssystemer i England, Irland og Australien er<br />

kendetegnede ved at have meget lidt eller ingen selskabsretlig regulering af aktieklasser<br />

og præferenceaktier. I England, Irland og Australien er der således ingen restriktioner<br />

på antallet af aktieklasser eller på den regulering af den enkelte aktieklasses rettigheder,<br />

som selskabsdeltagerne kan beslutte, når blot de eksisterende kapitalandeles<br />

rettigheder respekteres. I australsk ret er der dog bestemmelser om de emner, som generalforsamlingen<br />

skal tage stilling til i forbindelse med udstedelse af præferenceaktier<br />

(indløselighed, udbyttepræference, stemmerettigheder mv.). Oplysning om aktieklassernes<br />

etablering og indhold vil i England, Irland og Australien fremgå af vedtægter eller<br />

beslutningsprotokollater, der indsendes til registreringsmyndigheden, ligesom et selskabs<br />

årsrapport eller årlige indberetning til registreringsmyndigheden indeholder oplysning<br />

om de forskellige aktieklasser.<br />

En tilsvarende frihed for selskabets bestemmelser om aktieklasser og præferenceaktier<br />

findes i finsk ret, hvor de tidligere begrænsninger på tilladte stemmeretsforskelle er ophævet<br />

ved den nye finske selskabslov. Ligeledes er den tidligere lovs bestemmelser<br />

om, at stemmeløse præferenceaktier skulle kompenseres med vilkår om forøgede økonomiske<br />

rettigheder, ophævet med den nye finske selskabslov. I finsk ret offentliggøres<br />

et selskabs bestemmelser om aktieklasser og præferenceaktier i forbindelse med indsendelse<br />

af vedtægter og årsrapport til registreringsmyndigheden.<br />

I de øvrige nordiske lande fastsætter den selskabsretlige regulering ligesom den danske<br />

aktieselskabslov restriktioner for, hvilke rettigheder, der kan knyttes til forskellige<br />

aktieklasser. I Sverige er den øvre grænse for den stemmeretsforskel, der kan tillægges<br />

forskellige aktieklasser, således 1:10, og hvis en aktieklasse tillægges præferencer<br />

i form af øget stemmeret eller præference til udbytte og selskabskapital, skal vedtægterne<br />

i tillæg til præferencebestemmelserne indeholde bestemmelse om fortegningsret<br />

for de enkelte aktieklasser i tilfælde af kapitalforhøjelse ved apportindskud. Oplysning<br />

om aktieklasser i et svensk selskab indeholdes i selskabets årsrapport. I Norge gælder<br />

det for den til aktieselskab svarende selskabstype, at hvis forskellen mellem aktieklasserne<br />

består i, at nogle aktier er stemmeløse, må de stemmeløse aktier ikke uden di-<br />

34 / 112

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!