26.07.2013 Views

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SELSKABSRETLIG REGULERING I UDVALGTE LANDE November ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

g:\012888-0005\000070.doc<br />

spensation fra det norske handelsministerium udgøre mere end halvdelen af den nominelle<br />

aktiekapital. Der gælder ikke tilsvarende restriktioner for den til anpartsselskab<br />

svarende selskabstype. For begge selskabstyper i Norge gælder det, at eksistensen og<br />

indholdet af et selskabs forskellige aktieklasser offentliggøres i forbindelse med selskabets<br />

indsendelse af sine vedtægter til registreringsmyndigheden.<br />

I Tyskland er der for både den til aktieselskab og den til anpartsselskab svarende selskabstype<br />

frihed til at etablere aktier med forskellige rettigheder. For den til anpartsselskab<br />

svarende selskabstype nævnes forskellige klasser ikke i den selskabsretlige regulering,<br />

men i praksis vil anparter med forskellige rettigheder udgøre forskellige anpartsklasser.<br />

For den til aktieselskab svarende selskabstype indeholder tysk ret begrænsninger<br />

i retten til at udstede præferenceaktier. Præferenceaktier må således højst udgøre<br />

50% af den udstedte kapital. Præferenceaktierne kan gøres stemmeløse og vil typisk<br />

være det, men stemmeretten skal genoplives, hvis der ikke udbetales udbytte i en<br />

bestemt periode. Endelig kræver ændring af præferenceaktiernes rettigheder en særlig<br />

majoritet blandt indehaverne af præferenceaktier.<br />

I hollandsk ret findes der ikke særlige bestemmelser om aktie-/anpartsklasser, og et<br />

selskab kan frit fastsætte antallet af og vilkårene for forskellige aktie-/anpartsklasser,<br />

bortset fra differentierede stemmerettigheder. For så vidt angår stemmeret, gælder det<br />

således i hollandsk ret, at kapitalandele med samme nominelle værdi giver samme<br />

stemmeret, og bestemmelser om reducerede stemmerettigheder pr. aktionær/anpartshaver<br />

(stemmelofter) må ikke favorisere store aktionærer/anpartshavere.<br />

Hollandsk ret giver til gengæld mulighed for, at et selskabs vedtægter kan tillægge<br />

ejerne af præferenceaktier/-anparter kontrol over bestemte beslutninger. Disse bestemte<br />

beslutninger omfatter blandt andet ret til at nominere kandidater til selskabets ledelse<br />

og vetoret over for forslag om vedtægtsændringer. Præferenceaktierne/-anparterne kan<br />

således give deres indehavere ledelsesmæssig kontrol over selskabet, og i forbindelse<br />

med Hollands forstående implementering af direktivet om overtagelsestilbud<br />

2004/25/EF, er suspensionen af sådanne præferencer derfor under diskussion.<br />

Italien tillader forskellige aktieklasser i den til aktieselskab svarende selskabstype. Der<br />

er ingen restriktioner i adgangen til at fastsætte differentierede stemmerettigheder for<br />

forskellige aktieklasser, så længe stemmeløse aktier og aktier med nedsat stemmeret<br />

ikke udgør mere end i alt 50 % af selskabets nominelle kapital. For så vidt angår præferenceaktiers<br />

økonomiske rettigheder, er det præciseret, at hvis præferenceaktiernes ret<br />

til udbytte er defineret som en procentdel af selskabets omsætning, så kan retten til udbytte<br />

dog ikke overstige det overskud, som fremgår af selskabets årsrapport. Oplysning<br />

om de forskellige aktieklassers rettigheder fremgår af selskabets vedtægter og af årsrapporten.<br />

I Spanien kan der både for den til aktieselskab svarende selskabstype og den til anpartsselskab<br />

svarende selskabstype etableres kapitalandele med forskellige rettigheder.<br />

I den til aktieselskab svarende selskabstype gøres dette ved etablering af aktieklasser,<br />

mens anparter med forskellige rettigheder ikke nødvendigvis opdeles i anpartsklasser.<br />

Der må ikke udstedes aktier eller anparter, der giver ret til rente (men ger-<br />

35 / 112

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!