Personlig forvandling Tommy FalkeØje

Men hvordan slipper man spaltningerne og kommer ud af det traditionelle energimønster? Her skal
du først forstå, hvad du ikke skal. I traditionel terapi og coaching taler man om personlig udvikling.
Man skal af med de dårlige følelser. Man skal forstå sig selv bedre. Og så udvikler man sig langsomt.
I modsætning hertil skal du igennem personlig forvandling. Og det er noget helt andet. Det sker
fra det ene øjeblik til det andet. Pludselig opdager du, at du tænker anderledes, føler anderledes, har
en anden kropsholdning. Får andre seksuelle fantasier. Opfører dig anderledes overfor andre osv.
Lige når det sker første gang, tror du måske, at du har ændret dig for altid. Men du kan altid gå tilbage
til din gamle bevidsthed. Tidligere havde du ét bestemt energimønster og tilhørende bevidsthed.
Nu har du to. Og du kan skifte mellem dem.
Du kan ikke lære et nyt energimønster og bevidsthed at kende ved hjælp af forståelse. Det nye
skal indtages, ligesom man spiser og drikker. Det skal ind i kroppen - eller rettere i energilegemet.
Når det så først er her, opstår der bagefter en aha-erkendelse, hvorved du får en forståelse for, hvad
det er, og hvordan det kan bruges.
Men det er en meget stor hjælp, hvis du har forståelse for energilegeme og bevidsthed, for så ved
du, hvad der skal ske. Og når det sker, bliver du ikke bange, men tør lade det ske.
Jamen, hvordan sker det? Jo, det sker helt af sig selv. Selvfølgelig skal der være nogle særlige omstændigheder,
der lægger op til at bruge et nyt energimønster. Men sådanne situationer opstår faktisk
hele tiden. Og hvis du er opmærksom på det, erkender du, at du mange gange kommer i sådan
en situation, hvor dine tanker og følelser kommer ud af kontrol. Så plejer du at få skyld, skam, dårlig
samvittighed mm. Du føler, at du bør tage dig sammen. Du må hæve dig op over din egen umiddelbarhed.
Du må være konstruktiv. Lytte til din coach. Gøre hvad din psykolog siger. Og så tænder
du for din sædvanlige selvundertrykkelse, hvor du klynger dig til dit sædvanlige energimønster og
tilhørende bevidsthed - eller til "teorier", du har lært. Hermed tror du, at du bliver fornuftig og ansvarlig.
Og så får du over i købet ros for det, fordi alle andre kan slappe af, fordi du opfører dig
"pænt" og "ideelt".
Men du kan også slappe af og lade det nye komme. Så vil du glide ind i et nyt energimønster.
Man kan ikke på forhånd vide hvilket. Og første gang er du sikkert kun forvirret. Men hvis du gør
det flere gange, vil du opdage, at det giver de samme tanker og følelser. Og gentager du det mange
gange, lærer du energimønstret at kende. Og så kan du bevidst skifte over til det.
Når man skifter energimønster, skifter man fra ét jeg til et andet jeg. I starten føler man så, at man
har to jeg'er. Men efterhånden føler man bare, at man har ét jeg, der kan tilpasse sig forskellige situationer.
Normale mennesker, der er stivnet i det europæiske energimønster og bevidsthed, vil i starten tænke,
at du er spændende og interessant, fordi du sådan kan skifte bevidsthed og opførsel. Men efterhånden
vil de mene, at du er anstrengende, fordi du ikke følger normerne. De vil også begynde at
argumentere for, at du bør følge psykologernes, terapeuternes og coachenes anvisninger, fordi du så
fungerer socialt godt. Underforstået, at du hermed følger det europæiske bevidsthedsmønster, hvor
alle føler sig accepterede, som de er. Hvis du bruger et andet energimønster, risikerer du meget let,
at de bliver vrede, kede af det, sure og irriterede.
Selvfølgelig vil det være godt, hvis vi kan påvirke andre mennesker til også at forvandle sig. Men
man kan ikke få dem til det ved at presse dem med argumenter i en konkret situation. Så føler de
bare, at du nedværdiger dem og træder på deres følelser. På arbejdspladsen og i foreninger er det
derfor klogest ofte at bruge det gamle energimønster og bevidsthed. Og derfor er det også, at du har
brug for en støttegruppe af andre mennesker, der også åbner sig for at bruge andre energimønstre og
bevidstheder. Det er i sådan et fællesskab, at du kan udfolde det nye.
Der er for tiden en udbredt opfattelse af, at tanker og teorier (hoved) er noget undertrykkende,
hvor magthavere og bureaukrater holder andre nede. Og så er det befriende – tror man – at
61