EU-bog 1.final til pdf - DIIS

48
· Det er hovedsagelig ønsket om højere løn, der får folk til
at migrere, men geografisk nærhed og allerede eksisterende
netværk i modtagerlandene nævnes også som incitamenter.
· De fleste migranter vil til Tyskland eller Østrig. Derefter
kommer Storbritannien. Danmark ligger længere nede på
listen end Sverige. Sproget spiller ind, men det er også en
forklaring, at de danske virksomheder generelt ikke er
særlig kendte blandt østeuropæere.
Overgangsordningernes betydning
Studierne er udarbejdet under den forudsætning, at ingen
EU-lande ville indføre en overgangsperiode for østeuropæernes
ret til at søge og tage job. Det har Østrig og Tyskland
imidlertid gjort, bl.a. på grund af prognosen om, at disse to
lande er de mest eftertragtede destinationer. I en opdateret
udgave af deres studie vurderer Boeri og Brücker imidlertid,
at en overgangsordning kun vil have marginal effekt på omfanget
af migration. I løbet af de første par år efter udvidelsen
vil det samlede antal migranter kun falde med et par tusinde
personer i forhold til en situation uden restriktioner for
vandrende arbejdstagere. 47 Hvad vil disse “par tusinde” så
gøre i stedet? Vil de søge til lande som Danmark og Storbritannien?
Der synes at være to muligheder:
· Effekten uden for Tyskland og Østrig vil være til at overse.
En stor andel af migrationen til disse to lande forventes
nemlig at være motiveret af korte geografiske afstande.
Hvis det, man havde i tankerne, var familiebesøg hver
weekend, finder man næppe Europakortet frem og vælger
Storbritannien i stedet. Kort sagt: Lykkes det ikke at få
arbejde i Tyskland eller Østrig, bliver de fleste sandsynligvis
hjemme.
· De, der har et meget stærkt ønske om at migrere, vil søge
til lande, hvor der er fri – eller næsten fri – adgang
til ledige job, dvs. først og fremmest Storbritannien og