EU-bog 1.final til pdf - DIIS

More documents

Recommendations

Info

60 Løn, organisation og dækning 69 Lønniveauerne i nye og gamle medlemsstater er vidt forskellige. Inden for det nuværende EU varierer en timeløn for en arbejder i industri- eller servicesektoren fra 61 kroner (i Portugal) til 213 kroner (i Sverige), mens en lette arbejder for 18 kroner i timen. Det er tal som disse, der har givet anledning til bekymring om “løntrykkeri”. Lave lønninger anses nemlig som en af de væsentligste grunde til, at folk vælger at migrere. Grafen på næste side giver et overblik over lønniveauet i en række nuværende og kommende EUlande. Et organiseret arbejdsmarked er præget af stor tilslutning til fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer. I Europa hører de skandinaviske arbejdsmarkeder til blandt de bedst organiserede, mens lande som Frankrig og Spanien er at finde blandt de mindst organiserede. I Polen er kun ca. 20 procent af lønmodtagerne organiserede mod hele 80 procent i Danmark. Dækningsgrader illustrerer, i hvor høj grad et arbejdsmarked er dækket af kollektive aftaler mellem fagforbund og arbejdsgiverorganisationer. Disse aftaler kaldes også overenskomster og vedrører blandt andet løn- og arbejdsforhold. Den del af arbejdsmarkedet, der ikke er dækket af overenskomster, kaldes det frie arbejdsmarked, hvor lønfastsættelsen sker gennem individuelle aftaler mellem den enkelte arbejdsgiver og lønmodtager. I et 100 procent dækket arbejdsmarked kan der ikke indgås aftaler om en løn, der ligger under overenskomstniveauet. I Danmark er 83 procent af arbejdsstyrken dækket af overenskomster, og det tal er blandt de højeste i EU. Højeste dækningsgrad har Østrig med 98 procent, og helt i bund ligger
Storbritannien, hvor under halvdelen af arbejdsstyrken er dækket. Til trods for at dækningen i Østrig er så godt som fuldstændig, er man også her bekymret for, at lønningerne påvirkes af den frie bevægelighed. Frygten går på, at en kraftig forøgelse af udbuddet af arbejdskraft vil få arbejdsgiverne til at være tilbageholdende med lønstigninger. Lønniveauer i % af EU-gennemsnit 70 Sverige Storbritannien Frankrig Tyskland Italien Spanien Grækenland Slovenien Polen Tjekkiet Ungarn Estland Letland Kilde: The Economist 0 25 50 75 100 125 Myte eller realitet? På længere sigt vil stigende lønninger i de central- og østeuropæiske lande gøre det mindre attraktivt for potentielle migranter at acceptere lave lønninger i Vesteuropa. Men hvordan ser det ud umiddelbart efter udvidelsen? ØSTUDVIDELSEN OG ARBEJDSKRAFTEN: MYTER OG REALITETER 61
Page 1 and 2:
DIIS · DANSK INSTITUT FOR INTERNAT
Page 3 and 4:
Europa efter Udvidelsen Østudvidel
Page 5 and 6:
Indholdsfortegnelse Resume · 4 Ind
Page 7 and 8:
arbejdere vil være den typiske mig
Page 9 and 10:
Indledning Fra tidligere rejser i P
Page 11 and 12: om fremtiden. Migrationsteorier og
Page 13 and 14: tunge forhandlingsområder under de
Page 15 and 16: Den svære forskelsbehandling EU’
Page 17 and 18: handler vi om arbejdskraften. Vi sk
Page 19 and 20: En såkaldt standstillklausul indeb
Page 21 and 22: Politisk klima Det ville kræve mer
Page 23 and 24: Østrig desuden gartneri, omsorgsyd
Page 25 and 26: De politiske uenigheder vil fortsæ
Page 27 and 28: Storbritannien, er, at EU-reglerne
Page 29 and 30: oprindelige beslutning fra juni 200
Page 31 and 32: eller risiko herfor kan der forlæn
Page 33 and 34: eksempelvis forskel på, hvordan Da
Page 35 and 36: og er ensbetydende med bevægelse.
Page 37 and 38: Virkeligheden i går, i dag og i mo
Page 39 and 40: ygger (eller mere end fem millioner
Page 41 and 42: migration til østlandene er stadig
Page 43 and 44: 6.662 nye østeuropæere til Danmar
Page 45 and 46: sørger for det praktiske i forbind
Page 47 and 48: Interviewbaserede studier (som f.ek
Page 49 and 50: Europæiske studier af migration fr
Page 51 and 52: Irland, men også Sverige, Holland
Page 53 and 54: DEL II GODE GRUNDE TIL BEKYMRING? H
Page 55 and 56: ØSTUDVIDELSEN OG ARBEJDSKRAFTEN: M
Page 57 and 58: De studier, der er lavet af migrati
Page 59 and 60: Ledighed i nye og gamle EU-lande (i
Page 61: »Østarbejdere skaber løntryk« D
Page 65 and 66: førend der blev trukket i udvidels
Page 67 and 68: sen, er muligheden for at etablere
Page 69 and 70: »Mere illegalt arbejde?« Medierne
Page 71 and 72: I Sverige peger en rapport på, at
Page 73 and 74: eller baltere ikke længere vil acc
Page 75 and 76: ige eksisterer en reel risiko for u
Page 77 and 78: Den valgte løsning er blevet kriti
Page 79 and 80: “fupfirmaer” og “social turis
Page 81 and 82: er typisk de lave arbejdsomkostning
Page 83 and 84: »Der kommer ikke nok« Sat på spi
Page 85 and 86: ØSTUDVIDELSEN OG ARBEJDSKRAFTEN: M
Page 87 and 88: Konklusion EU’s udvidelsesforhand
Page 89 and 90: EU’s udvidelse og arbejdskraften:
Page 91 and 92: Herefter kan en medlemsstat, der ud
Page 93 and 94: Noter 1. Ellemann-Jensen, Uffe (199
Page 95 and 96: ske arbejdsmarked efter udvidelsen
Page 97 and 98: 69. Lønniveauer: La Tribune (2003)
show all

EU-bog 1.final til pdf - DIIS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?