Hvad skal forhandlingsfællesskabet omfatte i fremtiden - KTO

32
5. Hvordan skal interesserne varetages for de (amts)kommunalt ansatte på KTOniveau
?
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Organisationerne har været for flinke i forhold til at accept af budgetforudsætningerne.
Det handler om at få indflydelse på økonomirammen.
Handler om at lade være med at acceptere økonomiaftalerne som rammen for forhandlingerne.
Rammen forhandles og er ikke givet på forhånd.
Gennem et stærkt KTO.
Gennem stærke brancher og evt. et KTO som en hovedorganisation.
KTO skal ikke varetage hovedorganisationsopgaver.
KTO skal have kompetence til at forhandle og indgå aftaler.
KTO skal ikke varetage bredere interesser end i dag.
KTO skal varetage bredere interesser end i dag.
Bedre til at samarbejde internt.
Interesserne skal varetages sådan, at medlemmerne føler et tilhørsforhold.
Der blev givet udtryk for synspunkter, der gik i begge retninger både mindre KTO og
mere KTO.
Udviklingen på det kommunale område, den dårlige økonomi, kan muligvis tvinge organisationerne
til at stå sammen om KTO.
KTO som hovedorganisation for alle kommunalt ansatte.
Tingene gøres for mange gange.
Finde frem til en koordinering.
Bedre snitflader.
Vigtigt at KTO inddrages på lovområder, der hænger sammen med KTO-aftaler.
KTO’s udgangspunkt er forhandlingsopgaverne.
Gerne flere serviceopgaver i KTO, men ikke flere politiske opgaver.
Arbejdsmiljø og –forhold vil komme mere i fokus.